软硬测+技术支持 还是在广州 😓

你要相信，一条稳定的兼职赚钱途径早已经被很多人占领了，这个社会就是存在信息差的，所以能够流到你手里的路都不是什么好路子，所谓的能够兼职赚钱也大多都是空穴来风。我原来做过一段时间的朋友圈电商，是看到同学做自己觉得无所谓也去做的，每天就发发产品，如果有人买就对接代购给订单，后来发现根本没有人买，所谓的赚钱的代购只是赚介绍费，发展更多下线。然后就是看到番茄等一些小说平台，我又喜欢写东西，想着随便写写有没有人看另说，赚赚低保，结果发现要更新很多才能赚到低保，该不能断更，每天狂写，这不是纯黑奴吗，有这时间我去当服务员都比这赚得多！然后我就去当服务员了，假期的时候去麦当劳兼职，一个小时十四块钱，一天干八个小时，被分到了一个市中心商业街的麦当劳打冰淇淋，每天就疯狂打冰淇淋（偶尔可以偷偷自己吃一个），但是实际上没吃多少，因为打的冰淇淋太多了现在看到麦旋风就想吐。这个社会根本就没有稳定赚钱的兼职……

今天干了件人事外包第一天入职坐我旁边都六点了还不走估计是看我们都没走，都在加班，不敢走我低声问她几点来的她很小声的说八点半我小声说，你五点半就能走了，你快收拾东西下班吧她很感激地点点头，悄悄收拾东西下班了。都是打工人，不想相互为难。

学历 VS 技术，很难二选一学历在初筛和横向的时候作用太大了，尤其双非与92的差距在初筛阶段会被放大，暑期实习自己只拿到 4 个中大厂面试机会，92 应该是这个的几倍吧；并且双非在同一家公司，如果一个岗位的流程结束后，基本不可能被捞了，即使是横向挂的再说到技术，技术不过关，面试根本走不远；八股要理解原理、算法得 AC，项目要讲清“问题—方案—取舍—结果”。即使这样，就算面试流程都走完了，一旦同批竞争激烈或 HC 吃紧，HR仍会用学历来横向排序，除非这批人少或者真的缺人