简历做到“看人下菜”
一般我们找工作时候,首先在boss之类的招聘软件上联系对方,发起对话,这时候对接的是HR,讲太多你的技术,懂React、Vue、新技术什么的,对方是不太懂了,侧重点就该放在介绍自己大学生活,跟导师发论文,获得过什么省级、国家级奖项荣誉什么的
对方觉得合适的话,要你的PDF简历,这个是拿去给业务部门看的,也就是后面入职部门,所以在PDF简历里,就正常编写简历就好啦,介绍技术栈、项目等等
相当于给HR和业务部门分别准备两份简历,突出点不同,提高针对性
#面试经验谈#
对方觉得合适的话,要你的PDF简历,这个是拿去给业务部门看的,也就是后面入职部门,所以在PDF简历里,就正常编写简历就好啦,介绍技术栈、项目等等
相当于给HR和业务部门分别准备两份简历,突出点不同,提高针对性
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2025-12-29 23:01
江西财经大学 外贸业务员 点赞 评论 收藏
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等闲_:感觉咱们双非的同学都有一个共性,想证明双非也是能进大厂的,我之前所有的标签都喜欢带着双非,仿佛这样可以像别人证明自己的实力,现在我却不再想证明双非到底能不能进大厂,我的生活的所有者是我自己,享受生活,接受结果 点赞 评论 收藏
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