我有一个暴论:所有所谓的“校招谈薪”都是伪谈薪

#论秋招对个人心气的改变#
起因是我在秋招期间看到很多所谓的谈薪方法视频,无非是拿了好几个offer,想拿另一个offer去谈一家,让这家多给点钱。
我的想法是,在这个内卷竞争的时代,不要太在意谈薪,因为这种根本就不是谈判,公司也不在乎你拿了几个offer,作为应届生,公司无非是招大头兵,你拒绝,同一个岗位还有好几个人在池子里备选,不缺人。你不干有的是人干——这个时代最浪漫的话😏😏😏
应届生校招薪资决定要素说实话就两个因素,学历+面试表现,有些公司可能也会看个人经历。有些优秀的同学或许会说,他们确实在hr面试中争取到了更高的薪资,可能是因为他们本身学历很好➕面试表现很好,hr和业务面试官本身也愿意为你们争取一下,但一定还是在公司的工资预算范围内。在我看来,这不叫“谈判”,这个更像一种“施舍”。
目前这个求职环境,求职者本身就是被动的,你也无力改变这种状态,那就去适应他,多面试,多拿几家offer。
当然我只是指校招,社招谈薪又是另一种逻辑了
全部评论
人的欲望是一直在生长的
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发布于 03-11 21:07 四川
人的欲望是无穷无尽的
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发布于 02-26 17:18 江西
人的欲望是无法满足的
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发布于 02-13 16:01 四川
一般找到了薪资高的又想找个薪资更高的
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发布于 02-12 13:44 北京

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