我有一个暴论:所有所谓的“校招谈薪”都是伪谈薪

#论秋招对个人心气的改变#
起因是我在秋招期间看到很多所谓的谈薪方法视频,无非是拿了好几个offer,想拿另一个offer去谈一家,让这家多给点钱。
我的想法是,在这个内卷竞争的时代,不要太在意谈薪,因为这种根本就不是谈判,公司也不在乎你拿了几个offer,作为应届生,公司无非是招大头兵,你拒绝,同一个岗位还有好几个人在池子里备选,不缺人。你不干有的是人干——这个时代最浪漫的话😏😏😏
应届生校招薪资决定要素说实话就两个因素,学历+面试表现,有些公司可能也会看个人经历。有些优秀的同学或许会说,他们确实在hr面试中争取到了更高的薪资,可能是因为他们本身学历很好➕面试表现很好,hr和业务面试官本身也愿意为你们争取一下,但一定还是在公司的工资预算范围内。在我看来,这不叫“谈判”,这个更像一种“施舍”。
目前这个求职环境,求职者本身就是被动的,你也无力改变这种状态,那就去适应他,多面试,多拿几家offer。
当然我只是指校招,社招谈薪又是另一种逻辑了
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人的欲望是无法满足的
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发布于 02-13 16:01 四川
一般找到了薪资高的又想找个薪资更高的
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发布于 02-12 13:44 北京

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02-12 20:22
重庆大学 Java
字节暑期刚入职四天,因为是年前,所以很多正职都放假走了,也就没有给我分配mt,然后有一个老哥在我来的时候给我发了一个landing手册,然后还有关于部门业务的白皮书,还有一些业务代码。然后本人是java面的,进来第一次接触go语言 前面几天熟悉了一下go的语法和go的框架,可以读但是还不太会写,然后业务白皮书也看的很头疼,包括landing手册里要了解的很多东西说实话我看文档真的快看死了,一个嵌套一个,问题是我还完全不知道咋用这个我了解的东西,还有就是那个项目代码,那个老哥喊我去写写单测,熟悉一下go的语法,但也进行的很困难(这是我第一段实习,之前都是springboot那一套,真不太熟悉这个)想问问大家的建议,就是我从现在开始到在开年回来之前应该做些什么,我目前就一个想法 就是复现一个landing手册上的go框架小项目 就是相当于帮自己锻炼锻炼怎么写go 或者各位大佬有没有更好的锻炼go语法的建议还有就是大家都在说vibe coding,那我应该怎么锻炼自己使用ai的能力,感觉我除了给一些需求然后它给我生成代码,好像就没别的用法了,那些什么工作流、拆解、skill啥的都不知道从哪一个地方开始,包括我现在正在实习,不知道精力该怎么分配,去网上想找找关于agent开发的一些学习流程,说实话,众说纷纭,有的是从python开始打基础然后系统学那些rag prompt langchain mcp等等,有的是说直接找一个github上的ai项目然后反复问ai,我确实有点迷茫,恳求各位大佬能留下你们宝贵的建议,我一定认真反复深刻学习有一说一 我觉得字节饭挺好吃的!
Jasonnnnnn...:直接把项目代码喂给AI然后让它帮你分析,如果组里已经有一些流程图总结的话最好,没有的话自己画一个 Go的话其实只要把基础语法搞明白就行了,项目里很多都是直接让ai帮你写好然后自己稍微改下,不用学的特别深 ai的话,可以自己写一些md文件来搞点小东西,但除非你打算转算法,否则不用把rag langchain学的特别深,了解下就行了
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