2023秋招补录春招抢跑

#如何看待2023届秋招##春招上岸经验#很多23届的在秋招都没有拿到满意的或者是0offer，打好信息差是最重要的，自己找工作真的很枯燥，**************，内推、招聘信息都会放到共享文档中，希望我们能一起交流信息，打通信息壁垒！早日上岸！完全free！
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发布于 2023-01-28 01:25 湖北
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发布于 2023-01-25 19:24 山东
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发布于 2023-01-25 04:52 美国
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发布于 2023-01-23 14:45 天津
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发布于 2023-01-12 19:51 四川
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发布于 2023-01-09 14:48 上海
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发布于 2023-01-09 02:07 辽宁
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发布于 2023-01-08 20:24 浙江
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发布于 2023-01-06 22:46 河南
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发布于 2023-01-06 22:08 河南
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发布于 2023-01-06 14:49 北京
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发布于 2023-01-05 14:47 安徽
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发布于 2023-01-05 14:29 浙江
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发布于 2023-01-05 11:37 湖南
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发布于 2023-01-05 09:14 安徽
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发布于 2023-01-04 10:20 辽宁
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发布于 2023-01-03 18:55 北京
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发布于 2023-01-03 18:44 上海
求链接！！感谢！！
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发布于 2023-01-03 11:55 香港
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发布于 2023-01-02 08:41 浙江

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昨天 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了：实习生薪资全面提升，最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...
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05-03 23:08
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如果再给我一次机会
如果春招能重来，我会把精力死磕在项目深挖和AI工具提效上，而不是焦虑地海投。现在回头看，面试官根本不在乎你背了多少八股，他们只看你是否真的解决过复杂场景的痛点。如果是现在，我会把简历里的水项目全删了，只留最硬核的，把精力放在彻底搞透大数据底层的逻辑上，把Doris、Kafka、Flink CDC的架构原理吃透，去死磕一下工业级海量数据并发写入的性能调优。而且，我绝对会早点把Cursor、Claude Code这些AI编程原生工具用熟，把日常敲代码和造测试数据的效率提上来，用省下的时间去深度复盘每一次面试的录音，而不是像无头苍蝇一样每天刷新招聘软件。与其为了拿Offer而焦虑，不如沉下心把核心技...
如果春招能重来，我会__...
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05-02 15:59
字节跳动_全栈开发(实习员工)
大家感觉找实习找工作运气占几成
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现在人这么多 我感觉占七成以上了
讲原则的小黄鸭不愿吃...：有时候面试眼缘确实很重要，当然，飞驰人生2中张弛说的很对：我努力了无数次，但是我知道机会只会出现在其中一两次。你把每一次笔试面试都全力以赴，总有你运气发挥到位的时候
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05-07 20:40
已编辑
中南林业科技大学 硬件开发
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