直招，科大讯飞智能驾驶产品部招聘产品经理实习生！

简历上都有一个自我评价的部分，这个部分是很不好把握的，首先这里肯定一下，这个部分写是一定要写的，关键是看怎么写。过度的美化自己，让人一看就觉得很假，如果什么都实话实说，主动暴露自己的缺点和不足，显然也是不可取的。作为HR阅历无数，如果从一份简历中看到真诚，那么这个部分也就算是成功了。至于是不是浮夸，又或者是过于自谦，HR都不会认为这是简历中的亮点。以上说的是人工阅历的情况，如果是用 "关键字"匹配的方式筛选简历，那又是另外一种情况了，这种情况主要是看关键字的匹配程度，这里暂且不说，以后另开一贴。小猫测试网，秋招春招，网申在线测评（训练题库）自我评价有没有必要写？可能很多人还...

秋招最重要的事情是动起来，就是不要沉浸在幻想里，或者拖延，这个我做得不好那个我做的不好，我要等到我简历写得很好了/学会了/刷够多少题这种契机达成以后再去投，不要这样。要做的是立刻行动起来，写一个过得去的简历，对着b站视频改，改完了，今天投几个。第二天继续改，继续投，直到接到面试。接到面试了，你知道你这个简历够60分了，你可以开始美化自己的简历了，开始知道关键词是什么了，继续改简历。面试面完了，写反思，写哪里答得好，哪里答得不好，怎样能答得更好，同一种说法，什么措辞更好？面完拿到第一个offer了，说明面试已经能达到80分了，可以开始评估这个offer到底怎么样了，hr说的哪些是真的，哪些是假的，怎么断定，怎么谈薪。拿到很多offer了，怎么对比哪一个更好？一步一步来嘛，但最重要的是，行动起来啊。

老板生几百个孩子的那个，记不太清楚了