校招offer求助:华为vs拼多多

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华为:终端-ai广告算法(估计是),💰薪资n*14~16

优缺点:终端bg效益好年终好,广告算法方向也不错,鸿蒙生态也在持续完善中,前景和发展都比较好;华为相比互联网还是稳定很多的,且有应届保护;收入上未来配股后收入可能会提高很多。不过华为估计工作强度也不小的,虽然没有明说,校招薪资偏低,如果跳大厂认可度可能不够好。

拼多多:估计是电商搜推增长相关算法(未确定),💰薪资(n+15)*16~18

优缺点:钱给的确实多很多了,但是除了钱剩下的就都是缺点了,工作强度超大、竞业协议。除了已知的缺点,目前其实对temu也有一定担忧,海外环境感觉不太乐观,pdd风评也比较差,长期来看担心未来在海外被禁,虽然过去几年听说也挺稳定的,但是担心那会就得裁员了。

个人倾向:比较在意稳定性,首要还是不希望被卡转正或者应届被裁;其次希望后续如果被迫/主动跳槽其他公司能相对容易些;最后就是希望💰尽量多了。

这两条路差别感觉还是挺大的。进华为的话估计就是要长期干才比较好,几乎不裁员,但是基本只能校招进;拼多多就是互联网道路了,除非pdd能一直稳定干下去,不然到时主动离职就要面临竞业协议,或者被裁跳槽就要回到互联网的不稳定性了。

求助各位大佬建议!
全部评论
留互联网就拼多多
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发布于 2024-12-28 18:43 广东
楼主的最终选择是啥呀,我的情况和你几乎一模一样
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发布于 2025-03-10 17:58 陕西
+15了真孝不动的
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发布于 2024-12-30 20:19 湖北
拼多多更担心的是万一被竞业就没有退路,未来的路就被堵死了
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发布于 2024-12-29 17:29 广东
华为比互联网稳定是谁说的 看数据吧 华子3年离职率50% 稳定那是对比中小厂 大厂人员流动率有50%么
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发布于 2024-12-29 00:51 广东

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04-08 14:18
已编辑
西安电子科技大学 Java
2026/4/7号发文4/1号起取消主动离职N+1,希望各位应届生擦亮眼睛,台风厂这垃圾公司一定别来!!!干事偷偷摸摸1、台风天不放假;2、分红不提前公布直接定到最低;3、离职补偿无任何公告,过了日期再通知;骚操作一个比一个多,天天喊口号奋斗,奋斗**呢奋斗!在补充一下内部大佬总结的“福利”1.(主动离职)n+1没了 增加员工稳定性2. 八年换工号规避合同问题补贴的n+1补贴美其名曰延迟发放 实际是为了增加员工稳定性3. 股票有减值风险 提前锻炼理财能力 帮你多多储备现金4. 公积金5% 个人部分不给自己多缴 帮你多多储备现金5. 没有全薪病假 鼓励你努力锻炼增强体质6. 大多数员工没有年假 防止你旅游度假 大花特花7. 所有假期(婚丧嫁娶年假)都扣你考勤系数 让你提前感受人间不过一场梦7. 上班时间越来越早(部分8点30)下班时间不可能提前 充分享受公司免费福利8. 台风天 疫情时期别人居家 你拥有上路通行证9. 基本上没有下午茶 民主生活会以及团建 减少垃圾食品摄入10. 领导对你有绝对控制权 实力不祥 跪X为王 让你做人圆滑处世11.出差也要打卡 锻炼早起能力12.全网几乎无差评 亲戚面前倍儿有面请各位学弟学妹擦亮双眼!!!
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肥肠椒绿:这公司春招感觉纯是kpi,让hr和面试官有点事干,不然太闲了
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