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准备冲外企的可颂君
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百威红星管培生AI面
每道题三分钟,注意不要超时,没有英文题问请放心食用。🙊🙊🙊 1. 你是不是一个非常有进取心的人?你给自己设定过的在和他人竞争中取得胜利的目标是什么?你当时如何完成这个有挑战的目标的? 2. 请告诉我一个例子你在很困难的情况下仍然需要按照政策、流程、规定来严格执行。你觉得如何?请描述当时的情况,你的行动方案和最后结果? 3. 请举例一个实例你必须领导团队需要在很短的期限内完成一个很紧急的任务,团队成员有着不同的背景并且大家互相不尊重。你是如何做的? 4. 请告诉我一个实例,当你被安排在一个很棘手的项目里,而且你的团队成员和主管都对你很不友好,你是如何应对的?最后的结果如何? 5. 请告诉我一个例子你在很困难紧急的情况下高效完成了项目所要求的所有任务。请描述当时情况,你的行动方案和结果。 6. 你能举出一个实例你需要在一个你不熟悉的团队,地域,或者环境下区领导一个新项目,你当时觉得如何?请描述当时的情况,你的行动方案和最后结果。 7. 说出一个ABI或者啤酒行业现在面临的最大的问题和挑战是什么?请说出该问题的根本问题和可能的解决方案。请解释你是如何得出这些结论的? 8. 请举例你就一个问题提出的一个创新计划。当时的情况。最后的结果?
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04-21 17:22
复旦大学 C++
项目真实再写,无项目也能体面加分
现在校招简历人人都想沾一点 AI,但大部分同学都陷入一个误区:没做过 AI 模型项目,就在自我评价硬写“精通大模型、熟悉深度学习”,夸张到业务熟练的HR都能一眼看出造假,然后技术面的面试官一问就GG。结合平时简历投递习惯:项目真实用到 AI 才写项目,没做 AI 项目绝不硬吹;AI 能力放在技能+自我评价,低调务实、有依据、不浮夸。技能栏是最安全稳妥的写法,不用夸大 AI 水平,而是写明熟练使用 AI 编程工具,掌握基础提示词用法,能够利用 AI 辅助编码、梳理逻辑、排查问题和整理文档,同时了解大模型基础应用逻辑,具备 AI 辅助开发的思维。项目经历严格遵循真实原则,只有实际接入过大模型 A...
简历上如何体现你的“AI...
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04-23 18:13
门头沟学院 Java
简历上需要体现你的AI能力
2026年招聘最多的就是AI工程师,面试问的最多的也是“AI相关”; 91% 的公司用 AI 筛简历,85% 的简历都提到了 AI。但问题是:大部分人写的 AI 能力,机器看了没用,人看了也没用。 来看看你的简历在哪个段位👇: 青铜段位:列工具名(0分) 技能:熟练使用 ChatGPT、Cursor、Midjourney 这等于在说"我会上网"。面试官每天看 50 份简历,30 份都这么写。工具名不是能力,使用场景才是。 白银段位:写了使用场景(60分) 使用 Claude API 进行代码 Review,辅助日常开发 比青铜好一点,至少知道用在哪了。但还是没有说...
简历上如何体现你的“AI...
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04-01 15:38
南阳师范学院 Java
学院本还能干java吗
修改了下简历,这两天投的也没啥面试,都是简历投递出去就不回复了
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04-24 22:29
门头沟学院 Java
2026.4.24 面经学习(第二天,Agent)
开发你的agent的时候,用的是什么流程?为什么用这个流程? 用的是React流程:先推理->调用工具执行->观察 循环迭代知道任务全部完成 适合工具调用场景:ReAct 的流程天然适合工具调用,因为每一步都可以根据上一步的观察结果决定下一步做什么。 可解释性比较强:ReAct 的执行轨迹通常比较清楚 容错能力更好:如果工具返回失败、结果不完整,ReAct 可以继续调整策略 模型和 Agent 的区别是什么? 模型只负责输出,不能自主感知、自主决策、自主执行,而Agent可以自主感知、自主决策、自主执行 自主感知:环境输入获取能力 自主决策:基于当前状态选择下一步做什么 自主执行:...
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