何去何从

目前在一个四线城市，跟黑马做了两个水项目，做了一版简历出来，八股刚过完第一遍，有很多背了都忘了，项目核心业务也不太会描述，接下来要不要尝试去投一下小厂，还是再学一下什么东西😨😨😨

有点搞不懂了，之前某公司规定必须用AI辅助编写代码，现在又有小米代码考试，这都是咋了？

最无力的一集，深刻的感受到什么叫压力感觉像是误入课堂被老师拷打笔试实现计算器（逆波兰），netty实现客户端服务端面试：自我介绍1. 五大件了解过吗？2. 满二叉树和完全二叉树的区别3. 快速排序时间复杂度？O(nlogn)的O是什么意思？4. 优先队列怎么实现的？底层用堆为什么？5. 双向优先队列呢？要让复杂度logn该怎么做？什么数据结构底层是什么？6. 讲讲你对异步、同步、并发、并行的看法。拷打我异步同步的区别使用？7. tcp和udp的区别和各自的特点8. 你觉得程序员写项目用最多时间是什么？（我扯了很多，答案是沟通）9. 运行时是什么？ （我说编译之后程序运行就是运行时...总之就是不对）10. BigDecimal的实现原理11. 把计算器的实现加一个对++的处理，比如（2++）没写出来总共1h，大部分时间是他给我讲以及我的沉默，没有几个答得上来的。昨天才被建议这阶段不要过于关注底层，今天就被拷打底层了到底怎样才能做一名合格的程序员

那天，我和大部分求职者一样，怀着一丝希望，将简历投向了这家号称有着丰厚福利和广阔发展前景的大厂。简历投出1分钟，系统发来“感谢您投递，简历暂不符合，甚至还没关掉官网页面，我仿佛参加了个自动回复系统的测试计划然后，信息就“消失”了。我甚至怀疑这家公司是不是用了一个程序员自己都看不懂的筛选系统，连看一眼的机会都不给。这种“提名点击就挂”的经历，不仅让我对公司产生了怀疑，也让我深刻感受到现代求职的一个残酷现实——越来越多的大公司，尤其是一些央企，已经将招聘过程完全交给了人工智能和自动化系统。对于那些没有足够经验或者简历不符合特定要求的候选人，似乎早早就被机器挡在了门外。