当委屈难以避免,至少别寒了心

#胖东来设委屈奖,你心动了#
作为企业,面对顾客与员工的矛盾,倾向顾客也是正常的事情,纵使某些要求并没有那么合理,可能也会予以退让。但此时如何安抚好员工的心就尤为重要,特别是当员工受了委屈,甚至伤害的时候,企业的态度和后续措施,将关系到企业文化的建立和可持续发展。更关系到以后有类似情况时,员工的应对举措。
        当员工为了企业利益,企业形象,自身受到损失时,企业予以帮助或者补偿,对后续的良性发展是很有必要的。生物学上有个词叫反馈调节,放在这里也同样适用。当员工被顾客误会,或者是受到委屈后,得到重视,得到表扬,得到补偿时。这无形之中会在以后类似情况出现时,打消员工的后顾之忧,对于企业形象的维护大有裨益。
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正确的 一针见血的
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发布于 2023-03-30 11:12 甘肃

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05-16 11:16
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东华理工大学 Java
牛客737698141号:盲猜几十人小公司,庙小妖风大,咋不叫她去4️⃣呢😁
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-19 14:46
和女友两个人马上毕业,现在我在鹅实习995,周六日偶尔也去北京;她在北京金融007,经常忙到后半夜,周末也没啥休息机会两个人现在都不咋聊天了,一句话隔半小时甚至半天才回。 她是个很优秀的妹子,工作也很努力,是值得学习一辈子的人。我在努力工作求转正,即便不行至少赚到了一段不错的实习经历。已经异地了半年,接下来可能还会持续是这个状态。我们都算是对方重要的人,只是感觉看上去不是很有未来的样子。希望牛友们给点的鼓励
梦旅奇缘:很难。异地首先就已经很难了,加上妹子是金融行业,忙碌高压,对情感需求很高,而且见惯纸醉金迷,你的很多优势在她那里可能就不算什么了。这种情况下,在她们那里遇到一个能及时照顾她的人,即使那人可能很多条件不如你,你也有可能被分手。 说白了,两个卷王就不太适合在一起。因为卷王最大的优势,在另一个卷王那里就不算优势了。
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