鼠鼠没有找到暑期实习，简历太空了，感觉直接去秋招会完蛋，这个时间点找个日常实习混个简历，边实习边准备秋招有没有搞头啊

已经炸了

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

本人26届java后端选手，然后不久前找到了一份全栈开发的实习，这段实习项目的含金量很低，甚至比不上一些星球的项目。目前我已经离职，但还是打算走java后端开发方向。主要纠结的点在于要不要把这段实习经历写到简历上，如果不写的话，本人学历不好加上没有实习经历的话，可能更加难找。写自己这段实习经历的话，又没有东西可写，同时面试官会不会觉得我学的东西很杂。求求大佬们给出建议，求求求！！！在线等各路大佬回复！！！