求破信息茧房

找工作优先考虑的三要素手里有offer吗？从技术人员的角度出发，做好一个项目需要关注哪些关键点？Spring boot你怎么理解？MQ有什么优点？MQ有什么缺点？Mybatis里面怎么实现分页查询？Mybatis支不支持延时加载？你了解的集合类有哪些？char和varchar的区别?数据库调优有什么心得？JAVA反射机制是什么？获得反射的三种方法

📍面试公司：新凯来🕐面试时间：11.5💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题：1、如何解决MD5冲突的问题2、如何使用netlink获取网络信息3、四表五链4、C++ auto推导规则5、智能指针6、右值引用和移动构造函数7、TCP三次握手和四次挥手8、MYSQL间隙锁🙌面试感想：总体不难，但基础不牢，有的题答得不好，估计没了

📍面试公司：合肥大智慧🕐面试时间：下午三点到五点半💻面试岗位：java开发❓面试问题：首先我是进去报道，对接的人让我先写笔试，我就说等会学校里还有面试，然后笔试就免了接下来是一面:就是对着简历写的点一条条问，问到redismysql就给一个开放性的问题然后就是差不多半小时？对着两个项目一点点问，还有一些基础的八股，比如你写了a，市面上还有b，面试官会问为什么用a，有什么不同？然后我就说了几点，然后面试官会不断问，还有吗？但是你只要说完了就别硬耗时间就好了，直接说答完了。然后就是经典反问，问公司情况，业务情况等。二面的话来了两个面试官，就差不多是更深得的底层原理吧，比如你写jwt，就问你jwt和普通token有什么区别？其实我没准备的，就说了一下jwt的特点，然后又把rsa加密介绍一下。差不多就是横向对比加底层理解吧，问你mongodb和mysql的区别？为什么用？差不多就这些吧，半小时其实问不了太多。还有就是项目的流程，那些方面会有问题，怎么解决的，无非就是缓存一致性问题，mq丢失消息重复消费这些问题。然后还是反问，直接和一面一样。三面是hr面，本来都要走了，结果给我加了个hr面。然后就是我在boss上联系的hr，问题包括家庭情况，对象情况，为什么选合肥？有没有offer？有没有论文？还有实验室的情况，能不能提前实习，我就说如果寒假开学后可能比较忙。还有就是薪资问题，给了我好几个选项，月薪年薪最低月薪最低年薪啥的，我就填了一个月薪20k，面试官说有点高，我说boss上不是写的这么多吗，她说那是一个很大的区间14_22k，然后其实这是在问offer的时候，我说有一个14k的我给拒了。反问环节问了一下她大概能给多少，她说她绝对不聊，还有一些标准的反问环节吧。最后说一周或两周给消息。🙌面试感想：简历写了什么就问什么，好评。如果对于底层的细节理解到位的话，面试官应该挺欣赏这一点的。还有就是关于八股这方面多准备准备，以备不时之需。整体流程偏快，线下面试的话其实少了很多等待面试的焦虑。

新同事有个哥们看起来很优秀，之前自己也觉得他比较厉害，后续分到了一个组才知道这哥们有多不靠谱