小米 OR 卓望数码，offer选择

有没有同学知道😀 #小米# #入职# 23届的你们都什么时候入职？ #23届的你们都什么时候入职？# #24届# #应届生#

小米集团作为一家知名的科技公司，提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。测试工程师在小米集团内有以下晋升空间和发展路径：职级晋升：小米集团按照职级制度进行员工的晋升。测试工程师可以通过提升自己的技能、积累项目经验和成果，获得更高的职级，并承担更高级别的测试工作。职位晋升：测试工程师可通过卓越的表现和贡献，逐步晋升到高级测试工程师、主管、经理等职位。这需要不断提升技术能力、项目管理能力和领导能力等。横向转岗：小米集团鼓励员工进行横向转岗，从事其他相关工作领域的机会。例如，测试工程师可以转向质量保证、软件开发或产品管理等职位，在不同领域中拓宽自己的技能和经验。专业发展道路：小米集团提供了丰富的培训和学...

秋招找到了北京小米，但是不知道什么时候租房子合适。我们大概6月5号就可以离校了。要不要现在提前联系中介，把房子在线上定下来。担心到6月下旬  周边没有房子租了。请各位前辈给点建议。 #24届秋招同行攻略分享# #毕业租房也有小确幸# #租房前辈的忠告#

负责招聘的hr经常对外宣称说，没有招人进行“无效”面试的KPI。他们日常的考核是按新员工的入职人数、在岗时长、工作能力产出等指标。但以笔者自身的求职经历和平时观察来看，hr圈子里有条心照不宣的潜规则——在没有找到合适人选入职的情况下，会尽可能多得邀约一些，一开始就没打算要的求职者，来充当自己的KPI考核。相信不少人都会有过以下经历：在某招聘软件上投递了简历后，收到了HR发来的面试邀约。面试的前一天，你对该企业背景资料和岗位可能涉及到的工作、面试官可能会提问的地方，做了大量的预习功课。结果，第二天跑去面试，不到15分钟就草草结束了。一些招聘岗位，上来双方都没聊几句，HR也未看过你的简历，就迫不及...