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牛客171676524号
2021-09-15 18:47
中国人民大学 数据库工程师
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2021-09-15
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
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10-20 10:06
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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10-21 12:56
已编辑
百度_高级研发工程师
论实习生的自我修养(科幻篇)
我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...
叁六玖:
不行了,这个图看一次笑一次
你觉得mentor喜欢什...
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10-12 19:23
重庆邮电大学 Java
SSOB你要干嘛
我真没招了,到底是谁在约面试拿offer😓
用微笑面对困难:
加急通知你不合适,也很吗有礼貌了你。
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09-25 14:35
已编辑
门头沟学院 Java
谈薪果然是勇敢者的游戏
美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果:被挂;被加面;通过。压迫感拉满到被询问期望薪资,脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了,当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看,巴拉巴拉一下”,暗示一下hr,不给ssp也行。事后,想了几天,很后悔当时舔得不够好,不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是,煎熬了几天还是收到意向了,秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏,哥们只是介于勇敢者和懦夫之间,谈薪时尝试勇敢出击,事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒,酒壮怂人胆。
mata川152:
面试不就这三种结果吗 还有啥选项
我的秋招日记
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10-21 09:25
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式双非的困境(BOSS投递几千份简历无offer)
在嵌入式圈子里,“双非”(非985、非211)几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师,哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验,依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是:BOSS直聘投递几千份简历,却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例,而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”:嵌入式岗位的结构性变化早些年,嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾,企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时,“双非”出身并不是阻碍,只要能写出UART、I2C、SPI,能带起一个FreeRTOS项目,就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年,情况发生了变化。产业趋...
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