叠纸到底招人不

360这家公司我也面了这个公司，感觉问的整体还可以1 先自我介绍一下2 聊一下你做的项目，里面的技术细节，和技术难点，这一块主要是技术点主要是哪些3 对于你的湖仓技术你准备选啥组件，为啥这样选，选的技术主要是考虑哪方面，对于时效性可以保证吗4 离线的话财务数据和流量数据侧重点哪一块不一致，财务指标如何确保计算可靠，没有问题5 对于任务的时效和dqc的配置都有哪些需要配置的，如何确保都覆盖了6 对于实时任务都有哪些类型，如果进行实时维表的建设主要是考虑哪方面，数据怎么确保不丢7 starRocks的bitmap和性能参数都有哪些，平时对于性能参数怎么设置的8 数仓模型基建有啥规范，对于维度和度量都是怎么定义的，时间周期，生命周期都有吗，怎么配置的9 做一个SQL，连续10天登录的人数有哪些10 有啥需要问我的

第一场字节，三进宫，压力还是那么的大，现场共享屏幕启动项目看流程，结果当场出bug，在这浪费了将近20min还没搞出来（其实就是提示词模版给错了，导致空指针，还是压力太大了），然后问我二开项目是不是没跑过 ,算法是判断一棵树是不是另一棵树的子树，好像是力扣原题，75min。第二场钉钉，出场景题看你思考的深度（大型qps的一个系统，要求用到磁盘，怎么优化，我的思路是redis那一套，多实例，缓存，缓存淘汰策略），跟面试官有说有笑，谈到了ai 替代程序员的话题，45min，无算法。第三场美团，这个体验最好，面试官是个同龄人，彬彬有礼，一直围绕着项目聊，对每一个点都仔细询问，有没有什么替代方案，也问...

和面试官聊的挺好，他说后续会有hr找我，但我这遍没收到后续，难道被横向了？

本帖所有投递岗位均为测开/测试，部分公司题目可能记得不是很清楚也并不全，希望牛友对付看。包含携程笔测、网易互娱笔测、米哈游笔测、海康威视笔测、bilibili笔测、阿里巴巴笔测。携程笔测1.给定一个数据，其中每行的数据（ai,bi,ci）代表第ai位选手做bi道题得的ci分，问你每一次有人做完一道题（即每过一行数据），编号为1的选手的排名是第几，要计算所有题的总分排名（若一个人做同一道题两次以上，取最高分作为此题的得分），并且总分相同并列（如有四个人是100,100,100,80的总分，则4人的排名是1,1,1,4），数据格式为：2.以下为我个人理解题目的意思：给定一个字符串以及与字符串长度相...