吐槽下测试实习跟生活

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。

现在很多公司测试基本都外包了，但是其他专业转码 测试是个很简单的岗，但对于学计算机的，还是不要走纯测试了 “学习开发可能需要半年，而测试培训只需两个月，”

有大佬可以分享分享见解吗？

考公、考研、大厂SSP、独角兽企业、外企、国企、央企、回家啃老、创业、投身底层......等等等，这些可以说是我们上岸的一些手段和机会，为什么说秋招是个概率游戏呢？且听鼠鼠娓娓道来！鼠鼠是一名24届985理科生，和其他卷生卷死的同学不一样，鼠鼠更相信命运，更喜欢躺平，大学暑假的时候，鼠鼠的舍友都去实习了，各种大厂，听都没有听过，而我呢却选择了旅游，我加入了一个小组织和大家一起到处骑车，那按照牛友们目前的看法来说，鼠鼠已经完了，秋招0实习，0项目，0竞赛，三无青年只有剩下毕业的焦虑了，这就是我觉得秋招是个概率游戏的原因。转眼到了秋招的时候我的室友们，大家都有很多的实习在手里，但是他们面试很碰壁，...