最近有面美团暑期财务科技的吗

时间：2025.9.1老板面（30min）+填表做题（20min）（共一轮）：-----------------------------------------------------------------------------------------------依旧填表和做题，题目有很多逻辑题，类似如此： 1.一个商人带一只骆驼跨越1000公里,想卖多少根根萝卜来着,但是一只骆驼只能带x根,骆驼每走一公里吃n根，后面的忘了 2.盲人怎样在一筐有黑色和白色的袜子，各拿到一双颜色 3.拿彩色球概率问题什么的 4.眼前有摆几瓶营养液，其中有几瓶带有毒药，老鼠需要最少喝多少瓶会喝到带毒的？---...

本人男，专科，老年保健与管理专业，最近在找工作招聘APP投了许多简历都石沉大海，因此想在这里看看大家有没有什么好的路子指点一下，本人性格开朗健谈，有高级养老护理员证书，想在云贵川渝这一片找一下工作，不知道有没有谁能指点一下，我想从事这个养老行业，因此比较看重未来的发展和晋升空间，因为我自己也只是个专科所以像那种长护险我也可以接受，只要自由度好一点就行，可能是这个行业还没怎么成型都有这种校招平台也没有相对应的频道专区，所以来这里看看各位通广大的boss，HR，大佬，学长学姐等等等等有没有什么好一点的路子，求指点，跪谢

很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...

兄弟们，旷课被逮住了，但是不是点到的，是学委看谁没来记上的，已经被记两次了。我这份实习才不到两个星期，第一份实习，我在想如果放弃这份实习，暑假再找怎么样。双非，牛友们有什么建议😭