论文写到致谢，恍了神，突然开始回忆着什么，于是一字一句的删掉，重新写上些学术正确的东西。在北京实习了大半年，辗转三个出租屋，历经冬夏秋。飞宇、玲艳、一沛、春龙、尘心、轻寒、阳、树、博超、新源、俊鹏，这些名字留存着那段记忆，同事们都是很善良的人，偶尔想起也会感慨良久。中考、高考、考研、工作。关乎生存的事情总是必要且正确的，但不该只有生存，每当在图书馆自学到至疲至倦时就去回味jyy老师充满热情的os课程，能让我回到那种第一次将代码运行起来的简单的快乐中，渐渐消失的快乐。秋招结束后就很少看牛客了，我的帖子八股居多，现在看来已经失去价值所以删掉了。牛客上大家的面经对我很有帮助，衷心感谢大家。另外我也通...

已拉黑：美团，百度，米哈游已点赞：快手，网易，众安，字节跳动，蚂蚁ttl：3.16投递-3.25 一面-3.30 二面-3.31 hr面-4.2 oc

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...