先去实习再发Offer，这种公司值得去吗

接上条 没条件考研考公 想毕业直接就业28届学院本女 大二下了 最近在网上连续刷到ai冲击程序员 大概就是前端被公司裁员 后端用ai做 慢慢就是全栈加ai 虽然以前也刷到过 但最近似乎特别严重 本人对前端有点兴趣所以毕业想往这个方向发展 网上唱衰的简直一大片 但是感觉大家都有点戾气在里面 由于我自己学的也不深 没进过公司 不知道真正的行情 更不知道ai是否有他们说的这么可怕 也许是真的前端要死了 顶多还有一两年 可我还没毕业 但是仍然想欺骗自己 觉得那些人在夸大事实 觉得那些说ai取代的人都不理智 实在是不知道自己要学点什么 以后继续往哪里走 没有盼头了各位牛爷爷带着理性指点一下小女子 如果行情真的那么严重 我应该走什么方向呢 是否要学后端 可是我现在大二下 时间来得及吗 学不到尽头 未来做全栈？ 还是学测试混个小公司？ 难道技术岗没有性别歧视吗   还是义无反顾学大前端…毕业后想留在郑州 二线城市找个工作 能养活自己就足够了 没有什么大厂梦

最常见的就是学历的“明宽暗卡”——JD上写着“本科及以上”，投递后却石沉大海，后来才知道HR后台直接筛掉双非简历，92学历才是隐形门槛。除此之外，还有不少藏在细节里的歧视：比如年龄门槛，互联网岗位明着不限年龄，却默认只招30岁以下，35岁以上的简历连筛选池都进不去；性别偏见，研发岗面试时，女工程师总会被问到“婚育计划”，仿佛生育会成为工作的“绊脚石”；第一学历歧视，哪怕研究生是985，本科双非也会被贴上“出身不好”的标签。更离谱的还有实习经历歧视，JD写着“有相关实习经验优先”，实际只认大厂实习，小厂经历等同于零；地域歧视，部分岗位会隐晦要求“本地户籍优先”，外地求职者莫名被减分。甚至还有隐性的能力歧视——用初级岗的薪资招资深工程师，面试问一堆高难度问题，答不上来就说“能力不匹配”，本质是想低成本捡漏。这些隐形歧视最伤人的地方在于，它让求职者的努力变得不值一提，明明能力达标，却因为一个标签就失去了展示自己的机会。

人生第一面 😡  还是要沉淀

我第一面献给了本地一家小公司，面Java开发。那天特意穿了件不合身的衬衫，坐公交还坐过站了，跑到会议室满头汗。面试官让我写个单例模式，我手抖，把双重检查锁定的volatile关键字给忘了，憋了半天写了个饿汉式交差。他笑了笑说：“同学，你这线程不安全啊。” 出来就觉得凉了，但莫名松了口气——好歹算开张了，不亏。