各用人企事业单位避雷天府某信息工程学校研三张🌧️🍊赛博安全，距离千禧年两 个元年人

一、字节跳动面试（岗位是模型训练（视图方向））面试结果：没过（反思了下自己，确实比较菜）面试流程：1. 自我介绍2. 实习工作内容询问3. 问一下在实习工作中遇到什么问题，怎么解决的（用简短的几个词概括问题、解决方式、处理效果）4. 对比一下目前各大主流大模型特点，询问看法5. 询问目前对大语言模型框架的了解程度,，解释一下大语言模型框架（我觉得我这个问题没有答好）6. 问我对于整场面试，我觉得我的亮点有哪些等7. 反问环节：我问了视图方向怎么理解，面试官解释是“多模态”总结：自己确实比较菜，对大语言模型框架及目前市场现状了解不是很详细。二、 北京长亭科技有限公司面试结果：过了（但是我在考虑要不要转行，因为这个岗位类似于市场营销，打电话给客户那种，是toB，然后可能还有拜访客户这些等，但是其实和我自身的实习经历有点不符合，唯一符合的是在好丽友的实习经历吧，工作内容也涉及数据处理、数据分析等，但是不是别人给数据，而是自己打电话询问客户数据，然后分析，制定营销策略等）面试流程：1. 自我介绍2. 询问对岗位的理解，面试官介绍岗位3. 实习经历内容询问4. 问一下以后的规划，并且说这个岗位偏向于营销，问是否符合我的预期5. 强调我要考虑清楚要不要转行，介绍公司的定位和赛道（面试官说：这个公司之前是阿里的子公司，目前又独立出来的，所以公司体系比较完善），如果可以接下来就继续和hr聊。6. 反问环节：问了要不要加班，还是偶尔要的总结：要转行，而且公司赛道比较小众，也比较新颖，但是偏向营销，很纠结。三、猫头鹰科技面试结果：未知（面试时间在周六、加班严重、而且面试的时候面试官感冒了，可能生病导致交流沟通这些不太好吧）面试流程：1. 自我介绍2. 询问实习经历3. 介绍岗位4.加班比较严重，问我期望薪资5. 问我如何平衡薪资和加班的关系6. 反问环节：看面试官生病我就没问了总结：小公司吧，加班严重，不是很想去。

入职海尔智家的DAY11，终于迎来了传说中的“海尔智家创客训练营开营仪式”。 先say say这次活动的感受，一共分了四个篇章，没有想象中的“班味儿十足”。最喜欢的就是****答疑环节，基本各产业的平台主都给创客进行了答疑，传闻的那些严肃、不苟言笑的领导基本都是不存在的。 培训体会✨ 虽然还没有正式进入工作岗位，但是从带我们的导师以及培训活动中可以想象到，海尔智家还是很开放的，创客可以自由提出自己的工作想法，并不是“只做听话的牛马”~导师都很nice，人生头一次遇到工作培训是玩“剧本杀”的。 公司福利✨ 海尔智家的待遇也是非常不错的，作为青岛头部的大厂，无论是五险一金，还是日常的各种补助、假期...

已经签了德赛西威的中间件软件开发岗，主要是做安卓framework层开发的。春招又拿到了传音控股BSP开发的offer。两个年薪基本一样。想问问牛油们哪个岗位发展前景好啊，好跳槽一些，哪个公司的背书更好捏。     

目前被停职的乔木背景：2014年入职字节，西安交大计算机硕士。其实这个岗位含金量极高，怎么就被美色冲昏了头，闹到这种地步/豆包大模型是字节跳动AI领域的核心项目，对标的是国际顶尖大模型（如GPT-4、Claude）。这个岗位直接负责豆包大语言模型的研发与迭代，支撑豆包APP、Coze等50+业务线，并通过火山引擎向企业开放，其技术突破是可以直接影响公司在AI领域的竞争地位的。所以，可以猜测，负责人乔木的职级属于高级管理层，直接向技术副总裁或CEO汇报。再对照一下，去年加入字节大模型团队的周畅（大约是4年5000万），那么乔木一年的年薪怎么也得在1000万以上！！做到乔木这个级别，他的年薪不仅仅...