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云层后的影子
2021-08-26 00:24
四川托普信息技术职业学院 Java
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突然发现一些简单的,但是坑挺多
2021-08-26
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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昨天 22:10
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗...
投递卓越教育等公司10个岗位 >
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昨天 15:09
苏州大学 设计
实习期,mentor不愿意教你东西怎么办?
首先,我们要摒弃一些学生思维,那就是:职场上多数知识、经验都是自学,而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次,mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一,mentor真的很忙。尤其在大厂中,大家都会并行处理多个项目,时间紧迫第二,mentor不知道你有什么问题,你也不说,无从下手第三,mentor看你不顺眼(ta招的你,不喜欢你?实在不大可能,如果真有这样的,离职也罢)所以,当出现不教你的情况下,可以从这几方面做一些尝试:1.提升自主学习能力利用现有资源:查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料,积累基础知识。例如,通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘:在任务中试错后,...
勇敢的劳伦斯服了你个老六:
这三种我曾经都碰到过。有时候就是学生思维困扰了自己,在学校里「被喂饭」太久了,主动学习的能力很差,当你学会了主动,职场这个领域就为你展开了大门
职场上哪些行为很加分?
一人一个landing小技巧
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04-26 19:17
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
以前说的未来就是现在
刘湘_passion:
太强了牛肉哥
有被激励到
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04-01 15:01
北京邮电大学 Java
项目有亮点,面试就是会变得顺利,期待美团的二面
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今天 07:49
中国科学院大学 Java
秋招如何才能赢在起跑线上
1.如何看待秋招实际上我属于准备比较早的那批,很早开始准备秋招,我也下定决心要在秋招拿到好的offer,所以我一直觉得春秋招,其实也就是秋招招人多,春招都是补录,秋招不积极,亲人两行泪。2.秋招的核心时间点1、秋招提前批6~7月在这个时间段,互联网和部分名企的秋招提前批大量开启,它们会在学校举办宣讲会活动,同时也会举办各类Networking活动。秋招提前批流程较快,一般只有简历/网申——面试两个阶段。2、正式秋招7~10月一般从7月到10月,长达四个月。提前批没有拿到offer的同学,可以继续参加正式秋招,相当于有了两次机会。正式秋招主要有四大流程:网申—笔试 —群面 —单面3、秋招补录11...
职场捅娄子大赛
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