华勤技术解约交流

华勤岗位是驱动工程师,base东莞。目前,正打算解约华勤,签全志科技的Linux原厂驱动开发,工资高不少。我说我同学要解约,探了一下HR口风,说是要到年底。各位想解约的兄弟可以来交流。 #签约/解约注意事项#  #华勤#
全部评论
兄弟你去了解解约流程了吗
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发布于 2024-11-15 09:36 湖南
无中生友 不过话说我10.8oc的现在还没offer
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发布于 2024-11-12 21:42 江苏
啊 华勤解约这么久
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发布于 2024-11-12 20:47 江西
有没有人了解加班的具体情况啊
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发布于 2024-11-24 19:28 广东
华勤的结构开发,base南昌,最近想解约。问了HR,那边说要等到12月份才给解约,具体什么时间不知道。
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发布于 2024-11-21 14:27 江西
怎么解约哦
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发布于 2024-11-19 16:27 江苏
西安华勤解约有了解嘛
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发布于 2024-11-13 10:49 海南
当时HR说的是7~15天内。我最后没签
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发布于 2024-11-12 21:08 广东

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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