27届想进大厂?实习经历真的不能等!

嘿,27届的学弟学妹们:

我是你们一个“老”学长,15毕业,现在在阿里十年了。很多人问我当年是怎么进来的——说实话,不是靠秋招海投,也不是靠竞赛奖项堆出来的简历,而是研二暑假的一段实习。

那时候AI还没现在这么火,但阿里已经很看重“能不能上手干活”。我那会儿在学校做过几个小网站,代码写得糙,算法题也刷得不多,但因为暑假在一个创业公司实习过两个月,参与了一个真实上线的后台系统开发,面试官觉得“这小子能干活”,就给了我机会。

十年过去了,技术变了,风口变了,连办公室都从西溪园区搬了好几次,但有一点没变:大厂招人,还是特别看重你有没有真刀真枪干过活。

尤其是现在——AI满天飞,大模型、智能推荐、AIGC工具层出不穷,听起来高大上,但落到实际业务里,拼的还是你能不能把技术用起来、跑通链路、解决真实问题。而这些,光靠课堂作业和LeetCode是练不出来的。

实习不是“打杂”,是你离真实世界最近的跳板
我知道有些同学觉得:“实习就是端茶倒水、写写文档,学不到东西。”
但我想说,那可能是你没找对地方,或者没主动争取。

我带过不少实习生,有的来了两周还在配环境,有的第一周就参与需求评审、第二周就提PR上线。差别在哪?不是能力,是态度+机会。

举个例子:去年隔壁组有个实习生,研二,学校一般,简历也不亮眼。但他提前自学了LangChain和FastAPI,来之前自己搭了个小助手demo。来了之后,刚好团队在做智能客服的语义理解模块,他就主动接手了一个子任务——优化意图识别的召回率。三个月下来,不仅代码合进主干,还写了技术复盘文档。最后直接拿了转正offer。

你看,不是名校光环决定一切,而是你有没有带着“解决问题”的脑子去实习。

为什么27届现在就要行动?
很多同学觉得:“我才大三、才研二,急什么?”
但现实是:大厂暑期实习招聘,往往在你上学期就开始了!

比如字节、腾讯、阿里这些公司,每年9月到次年3月是暑期实习黄金投递期。热门岗位(后端、算法、AI工程等)几百人抢一个坑,如果你等到研三才开始准备,连入场券都拿不到。

而且实习不只是为了拿offer,更是为了试错:

你以为喜欢算法,结果发现天天调参很枯燥;
你以为前端只是切页面,结果发现要懂性能、懂体验、懂跨端;
你以为AI很酷,结果发现80%时间在清洗数据、对齐需求……
早点实习,早点知道自己适合什么,秋招时才能精准发力。

天猫核心行业技术团队春招实习开始了,名额确实不多,看到的可以冲了~
https://www.nowcoder.com/jobs/detail/438705?jobId=438705
全部评论
能力强的走到哪都优秀
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发布于 03-28 23:05 江苏
是的,要实习呢
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发布于 03-27 23:09 北京

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先感谢各位牛友愿意点进这篇帖子。事情是这样的:小弟去年面过字节的前端暑期实习岗位,但后来因为一些原因选择去了其他公司。去年 10 月左右,我突然接到了字节 HR 的电话。HR 表示之前面试时对我印象比较深,问我是否愿意继续参与秋招,并且说可以跳过常规技术面,直接和组长聊。当时听到这些话还是挺开心的,也有一点被认可的感觉,所以就答应继续推进了。后续的面试流程也确实如 HR 所说,是直接和组长面试,主要围绕我的项目经历展开。当时我提到自己最近一直在做 Agent 相关的项目,也表达了对这方面的兴趣。组长当时给我的反馈是,他们组主要还是做客户端方向,可能会有一些和 Agent 相关的工作,但整体重心仍然是客户端。后来选 Offer 的时候,字节给的薪资确实是最高的,而且求助了一下前辈,前辈也说第一份工作的薪资相对而言重要一些。综合考虑之后,我还是选择了字节的 Offer。现在回头看,可能当时确实有点被薪资和平台吸引住了,没有足够认真地考虑方向匹配的问题。这几个月里,我一直在继续做 Agent 相关的项目,也慢慢有了一些小成果。越做越发现自己对 Agent 开发确实很感兴趣。现在再看自己当初签下的客户端岗位,就有些后悔,感觉方向和自己的兴趣并不完全一致。我现在很想重新投 Agent 相关岗位,但又不知道应该怎么处理目前这个 Offer。目前比较纠结的点主要有几个:第一,如果现在撕字节 Offer,听说风险比较大,甚至可能影响之后再投字节,或者留下不太好的记录。而且我已经错过了秋招和春招,如果现在重新找工作,很可能只能等今年秋招,中间会出现一段 Gap, 这段经历也不知道以后该怎么向 HR 解释;第二,如果我不撕 Offer,先入职字节客户端岗位,工作一段时间后再离职,会不会就失去应届生身份?之后再想转 Agent 方向,是不是只能走社招渠道?这样难度会不会反而更大?第三,我也不确定入职之后是否有机会内部转岗,或者能不能和 HR/组长沟通,看是否存在调整到更接近 Agent 方向团队的可能。所以想请教各位大佬:在这种情况下,有没有比较稳妥的解决办法?是应该先入职再寻找转岗机会,还是应该尽早止损重新投 Agent 岗位?如果选择重新找,Gap 和撕 Offer 的风险应该如何权衡?小弟现在确实比较迷茫,也很担心自己因为一时选择影响后续职业发展。希望各位前辈能给一些建议。谢谢。
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