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GGBonds123
2023-09-19 14:33
西安电子科技大学 工艺/制程工程师
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汇川联合动力是不需要谈薪吗😳,意向上说工资核定统一 10 月中上旬邮件发送
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小嘟嘟__
重庆大学 C++
我也是一样的意向书内容,不知道咋定,开盲盒了
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发布于 2023-09-25 01:03
重庆
在攒经验的大菠萝很自信
武汉理工大学 算法工程师
我还在本轮面试结束 中,,泡池子。。。
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发布于 2023-09-19 16:43
湖北
牛客945403006号
Harvard University C++
哥,工资怎么样,我面的是工艺
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发布于 2024-09-04 11:21
浙江
飞舞求offer
北京体育职业学院 单片机
佬联合动力什么岗
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发布于 2023-09-22 12:19
陕西
文博又熬夜了
黑龙江大学 Java
您 的意向来的真快
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发布于 2023-09-19 16:10
河北
我烧的板子摞起来比我读的书都厚
六郎中学 集成电路IC设计
hr说期间会联系
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发布于 2023-09-19 16:09
黑龙江
暂无评论,快来抢首评~
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05-08 19:06
已编辑
美团_履约技术部_后端开发(实习员工)
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Prompt & Skill 工程最佳实践 从多轮实战对抗式调优中沉淀的方法论。 一、Prompt 工程 1. 调优五原则 优先 说明 聚焦 > 全面 先保主任务稳定,再补细节 场景 > 通用 先问"缺什么字段会失真",保这些再优化其他 结构 > 辞藻 模块化结构比华丽描述有用,把任务说清楚就够 定性 > 精算 LLM 擅长归类不擅长数值计算,需量化时尽可能用整数映射 减法 > 加法 先删冗余;删掉 30% 反而更稳,说明那 30% 不该在 2. Prompt 搭建 固定骨架: Role → Co...
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05-08 23:41
已编辑
中南大学 Java
AI是牛马打工人的天敌
有个真相可能不符合大家的认知:AI不是牛马打工人的好朋友,而是打工人的天敌。原因很简单:AI让管理者重新思考员工的工作价值,可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟:假如一个人在之前完成一件工作要5天,ai提效后现在只要3天,但是老板觉得现在ai这么强大,半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久?是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰?再代入老板的视角:ai这么强,原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定,那公司为什么还要留着2个闲人?一个冷知识:一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍,裁员后会把用工...
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04-06 22:13
河海大学 Java
28届简历求拷打
bg211,暑假才转回南京校区😭😭根据星球做了一份简历,项目是一个rag+点评不知道能不能进八股简历上写的背的差不多了,hot100刷了一半,暑假想留校实习,做日常或暑假实习,求各种大佬指点,不玻璃心😭😭
站队站对牛:
这个还是很重要的实习
你已经投递多少份简历了
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05-06 21:47
长春吉大附中实验学校 产品经理
入职体检被刷的五个隐藏原因:除了乙肝问题,还有这些指标…
“入职体检通过了吗?”——这句话几乎是职场新人的“必答题”。很多人以为只要没乙肝就万事大吉,但事实上,国家早已明令禁止入职体检检查乙肝(特殊行业除外),真正让很多人“折戟”的,往往是那些看似普通却被忽视的指标。以下五个隐藏原因,尤其需要提前警惕。01、肝功能异常肝功能里的ALT(谷丙转氨酶) 和AST(谷草转氨酶),是入职体检的“高频淘汰项”。正常情况下,ALT和AST的参考范围多为0-40U/L,若超过正常上限2倍(即>80U/L),大概率会被要求复查;若持续升高,甚至可能直接被拒。●为什么被刷?企业会担心这背后隐藏肝炎(如甲肝、丙肝)、脂肪肝、肝损伤等问题——前者可能有传染性,后者可能提示...
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