施耐德到底谁在面

目前为止最原生态的一次笔试，无八股，无408，无算法，纯 JS 知识。选择：原型链、this 绑定、XHR，其他比较简单的忘记了编程：（HTML 浏览器环境）1. 给定项目数量和分页大小，用 JS 动态创建一个分页页码展示// 入门水平2. 深拷贝，需要考虑循环引用，和 Date、正则以及 ES6 新对象// 忘记怎么遍历为 Symbol 的 key 了，干脆跳过不处理，结果也过了用例

昨晚刷到荣耀2026届校招的推送，几乎没犹豫，上线就充值，把早备好的简历上传了。大公司的福利待遇都还是比较完善的，荣耀又是国资背景，相对互联网的大起大落，要安稳些，再加上有免费的夜宵，也算是加班福利了。最近几场发布会，感觉越跑越猛了。400首销的时候路过门店，发现真实爆满。听说这几年海外市场做得也挺好，欧洲、中东这些地区销量都不错。（个人浅浅调研了一下，期待牛客大佬补充信息）其实是最近发现一个投递小技巧，以前总卡着 HR 上班点投，结果投完就盯着手机等回复，很内耗。后来试了凌晨两点投，没想到真的爽到飞起。凌晨投完就知道没人会回，不用隔五分钟看一次手机。之前白天投完总焦虑 “是不是简历太差被刷了...

1. 自我介绍2.工作地点考虑3.什么技术栈4.项目问题5.项目持续的周期不到6分钟就结束了

没看到笔试，但是显示笔试没通过，这么神奇的吗