今天和本科同学见了一面，本科同学毕业后机缘巧合的进入了一家中厂做产品经理，工作了2年了，职场氛围很差，加薪升职无望，跳槽也没有找到合适的，在想要不要考研提升一下学历；反观我是继续读研了，但是现在面临着找不到工作的境地。。。哎都是围城罢了，苦海无涯

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

HR：这个薪资能接受吗？我：能！HR：这个工作地点能接受吗？我：能！HR：我们的业务方向主要是...你能接受吗？我：能！HR：........你能接受吗？我：能能能，我都能接受！！！HR：好，那我们稍后约个技术面试。.....HR：哈喽，同学恭喜您通过咱们公司的面试哈，非常欢迎你的加入哦，你这边是否能尽快到岗呀？（某个HR原话）我：非常感谢贵司的认可，我这边有更合适的offer，就暂时不考虑贵司的机会了，祝贵司早日找到合适的人选[玫瑰][玫瑰][玫瑰]（我的统一拒绝模板）

10.1完成情况:八股文除了JVM都完成了；JVM19+算法(堆,栈)+项目(实习)+场景1没完成  原因是上午花太多时间补操作系统的知识了，今天合理分配时间10.2任务八股文:JVM 19;(没完成，明天先背类加载过程) 数据库&消息队列(MySQL 31;Redis 21;Kafka 17;);算法(堆,栈)+项目(实习)+场景2;