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如果说血压、转氨酶这些指标偏高还有机会通过复检来救场，那传染病项目则是体检中绝不能触碰的“高压红线”。很多时候，这份不合格通知不会详细解释理由。但只要你翻开现行的官方体检标准，会发现针对传染性疾病的条款写得清清楚楚、明明白白。今天这篇推文，就是要把这些“不能碰的雷区”给大家逐一标出来。有些底线，一旦触碰到，笔试和面试分数再高都难以挽回。一、各类传染病体检结论速览为了方便大家快速对照，我把涉及传染病的体检条款整理成了下面这张表。大家可以第一时间保存下来。病毒性肝炎各种急慢性肝炎及肝硬化不合格结核病活动性/现症肺结核、结核性胸膜炎等不合格性传播疾病淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等不合格传...

四月十号左右开始投递暑期。到现在仅有bat和一家中厂约面。只有一家流程中了，其他全挂了，中厂基本不给面。五月该怎么做，或者说简历有什么需要优化的。辛苦大佬支个招

悲报：大厂挂麻了喜报：找到实习了悲报：实习公司很小，实习薪资很低300/天，在北京需要自己租房喜报：实习公司是二线大厂的子公司，简历可以写大厂名字，支持背调背景：211本+985硕三月中到现在面了很多，挂了很多，第一次收到offer还有其他面试流程在走

现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...