对比上一条帖子简历已经有过优化了，还是拿不到很心仪的offer。唉

秋招刚开始时，身边同学都在海投简历、赶宣讲会，我却咬咬牙推掉了不少早期笔试，赌上两个多月的时间去冲京东的HR实习。当时很多人劝我，秋招窗口期短，实习再亮眼不如多拿几个笔试机会。但我清楚HR岗看重实操，光有理论根本撑不起面试。那段时间，我每天白天泡在公司跟着做校招宣讲、简历初筛，晚上回学校还要复盘工作细节，同时挤时间改简历、练面试话术，经常忙到凌晨。最忐忑的是，同期同学陆续拿到面试邀请，我却连投递记录都没几条。但好在这份实习没白赌，面试时面试官追问的员工入职流程、培训方案落地等问题，我都能结合实操经历从容应答，好几家公司的面试也因为这段经历顺利推进。

老猫云也一直容易出故障啊，新加坡的节点来时断。不要相信正职人士的谎言，说什么我们希望你来这里是能学到东西的，放大批，然后你吭哧吭哧的做一对crud需求，摆脱老弟，你八股文和lc复习完了吗。。。。而且在这里感觉自己的学历被歧视 很严重 乌鱼子 ，，做了一堆需求 有什么用呢 ；；；；气死我也 虽然遇到了一些场景 但是还是亮点不够啊。。哎难受 有必要放肆一些了 否则就跟**一样被人对待 真的难受

我觉得如果碰到一段好的实习，可以呆的时间稍微久一些，可以看一下组内氛围，如果合适的话，就先从简单的需求做起，后续再慢慢接触业务，学到更多的东西。

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....