无偿帮忙看简历（已有蚂蚁，字节实习）

想问下大家，实习转正这玩意他主要考察的是啥呢，它这个是基于什么来评估的呀，我和我mt交流，他说的是我能不能转正全部取决于我们部门的ld想不想要你。但是ld在北京，我是上海这边的，平时做的东西也是和ld八竿子打不到一起，感觉没有可以交流的东西的呀，我就觉得很玄乎。目前就刚入职的第二天ld跟我约了一次one one，当时入职才第二天，我也不知道说啥，就简单聊了聊在这的感受。所以说如果要兼顾转正的话，那我平时应该从哪些地方出发行动呢Ŗ听很多前辈的话是让我不要all in转正，这个我肯定知道的，不过我这个转正评估时间比较早，大概在8月多就能有结果，所以还是尽力想去争取一下。可以的话更好，不行的话就好好整理下产出然后准备秋招也行

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我非常需要一段实习，大中小厂都行。本人擅长Go语言和团队协作开发，经常协助学校学院的开发工作。对不熟悉的技术栈有着很强的适应能力，能在学习完整之前合适的用到项目里。本人因为手术错过了黄金求职期，只能在5月开始找实习，求各位HR看看我。关于简历里面说的项目，可以在同用户名的GitHub仓库搜索到，被要求闭源的项目可以在微信里面找到对外网开放的小程序。

1. 先说结论 我先把话撂在这：AI 编程不是 35 岁程序员的催命符，反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟，市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关，而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事，彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得，年轻人手速快、加班猛、学新框架快，35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立，因为公司买的是产能，谁写得快、谁便宜，谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的，恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...