大三实习前端

或者问八股还是项目，真找不到面经了

面试官，男性1. 全程未开摄像头，沟通呈现明显不对等。我出于尊重全程开启摄像头，但面试官始终不开启，在本就压迫的沟通氛围下，这种极其不对等的交流方式进一步加重了我的不适感。在我主动询问“为什么不开”后，傲慢地回复：“我们没有规定要开啊，我也没有要求你开啊”。2. 多次打断我的回答，蔑视我的回答，未给与完整表达空间。在我尚未阐述项目的完整思路、背景和实际业务时，便多次打断我的讲述，甚至说道：“你这样表达的很不清楚，我根本看不明白你做的是什么，你讲的不能让我明白，我还是不知道你是怎么做的”，并直接进入否定式提问，这使得正常沟通交流无法展开。3. 提问和交流中多次带有明显否定、居高临下和对抗性的语气。面试官本应是基于专业问题和过往经历的探讨与判断，但这场面试中，我多次感受到面试官并非在客观评估，而是在不断预设“你的工作有问题”，并反复逼迫我承认过往经历中的方案设计存在错误。即使我已经在结合当时的业务场景和资源限制和业务目标做了说明后，对方仍持续以否定性的方式压迫交流，我感受到了情绪上的冒犯。面试官无法掌握压力面和PUA之间的界限，无法综合多视角考虑候选人潜质。4.经常性的在我回答之后不说话，消极怠工，拖延交流，未主动主导面试流程。不清楚面试官是否不想听候选人回答还是在做记录，经常我说完之后对方保持安静，迟迟不继续提问或交流，直到最终的反问环节之前，只是说了“我这边没有其他问题”，并未主动提问“你这边还有什么问题要问我的”，在经过几十秒钟的安静之后，才说可以反问，全程流程十分不流畅、不规范。5.面试官对部门和团队的业务不清晰，业务能力欠缺，并且十分不专业的回答我的反问。在最后反问环节，我询问“组里做什么业务？”，回复“你面试的组是做番茄小说广告变现的，我不是你面试的组的”，我追问“你不是我面试的组的？”，回复“现在还是”。所以到底是不是？目前已在候选人体验反馈平台投诉，要求相关人员和面试官本人正式回应。

27暑期 前端 bg双非硕3月中起投，4月中结束，为期一个月base只接受北京，所以能投的岗很有限，比如腾讯阿里大部分都不能选正文如下——————————⭕主流大厂：●阿里系：投个几个BU，全挂，有的是打电话简历评估后挂。认清自我了。。●腾讯：投递后当日wxg约面，面试时聊的很好，结果发现base不符，去不了，挂。次日pcg约面，一周推一次进程，本周OC。●字节：中国交易广告部门。面了一周多，三面时面试官说表现很好问到岗时间，没成想过两天横向挂了。后来转推国际广告部门约面，累，拒了。●京东：零售部门JDY。在腾讯字节终面时突然约面，三轮后顺利OC。●快手：第一次约面发现业务不好，拒了。过了很久可灵AI约面了，但别家已OC没机会面了，拒。●百度：想暑期找不着了再走内部转岗，没投。●小红书：简历挂。今年真的有HC吗？牛客也没见着几个面前端暑期的。●美团：笔试拖太久了，做完就邀面，太晚面不完了，拒了。●滴滴：应聘进度页面做的跟tm💩一样，每次都要两套验证码。没投。●小米：最幽默的一集，投着玩的结果简历挂。⭕其它公司：◉基本都OC，包括一些不知名小厂、初创和搜狐等中厂（谁记得曾是国内Top2呢）。当然有些面试确实也挺水…◉值得一提的是有个九坤的岗位，但面试时说是其全资子公司，在一块工作，但薪资并不是九坤的1k一天，慎重考虑觉得自己有自知之明，如果是九坤我怎能进得去…遂拒。⭕总结：前前后后忙了两个月，从投递到结束一个月，以接受鹅鹅offer为结束，整个过程下来倒也不累，也学到了很多东西，比如今年真的要allin agent、ai coding的能力、以及学历确实还是挺重要的…起码能让你有一个面阿里的机会😰  自己也的确能力学历都一般，只能多去尝试了，废物不一定失败，怯懦才会。ps.offer审批时发疯做的鹅鹅接offer弱智小游戏。。（技术栈：Claude）

1.自我介绍2.讲一个你项目中的亮点，我们深度聊3.你使用命令模式，你为什么要使用命令模式，每个命令的数据类型是什么样的4.结合增量快照，你是如何判断一个操作用命令模式还是用增量快照的5.每个操作的记录是以什么样的形式储存的6.你的项目架构是什么样的7.你的项目有登录功能吗？如何去实现一个登录功能8.token是从哪里来的，它是什么样的数据，它是怎样存储对应的9.你的组件内部是怎么写的，我想要一个变颜色的组件操作，你怎么去实现10.手写 合并乱序数组11.反问无八股，对项目疯狂拷打甚至详细到组件内部的代码怎么写，跪了。