市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

是因为学历不好，只是二本吗？

投了三四天，除了字节没人约面，求简历修改😇

#发面经攒人品#除了一面的常规八股，面试过程中还被问到很多实习项目的问题，不像八股那么好准备，但感觉即使没经历过，只要背过相关题目，还是可以混过面试官的（doge）。加上明年有可能需要提前实习了，所以结合上一段实习的日常记录和面试问题整理了一些经验，希望下一次实习自己上手会快一点，更迅速地适应工作，面试的时候答得更加清晰自然一点。也希望对即将找第一段实习的同学也有点帮助～全篇分为技术层面，团队协作层面和面试问题三个方面。一、技术层面需要了解哪些东西1.核心技术栈工程架构：中大厂一般首推pnpm+monorepo开发环境：搞清楚node版本，不然项目都跑不起来SOS开发框架：vue3/react...