一面：JVM的内存结构一般分为哪几块？（听成jvm的模块组成了，一时忘了）堆和栈的区别是什么？Java线程池的核心参数有哪些？AQS的底层原理是什么？synchronized和Lock的区别是什么？（第四个忘了，改成这个问题了）MySQL的事务隔离级别有哪些？MVCC的作用是什么？（这个也没记全）MySQL的索引为什么使用B+树？Spring的三级缓存是什么？是如何解决循环依赖问题的？Mybatis的一级缓存和二级缓存有什么区别？项目中用Redis做二级缓存具体是怎么做的？删除策略是什么？缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩的定义分别是什么？各自的解决方案是什么？（穿透和击穿记反了）RabbitMQ，...

绷不住了

观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友，挂的理由基本就这几类：薪资期望说得太死，HR没有操作空间直接pass；离职原因说漏嘴，抱怨前公司文化差、领导难相处，HR当场打叉；问到职业规划一问三不知，说"走一步看一步"，HR觉得你没目标；反问环节一声不吭，HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术，考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职"，其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点"，其实在问"你有没有自我认知&qu...