前端实习的两种形态

秉着物以类聚的情况

一般靠背八股进去的实习 普遍都是切图或者切表单
我进这种情况的实习发现普遍都没什么事干
这个时候就需要发挥主观能动性

比如说 看组里别人的技术需求是怎么做的 看看写的文档是怎么吹的产出的 如果组内有一些沉淀的话 只能看看这种来充实实习内容了

如果面试重实践和具体技术不怎么问八股的时候 又是相对知名的公司 就有更多的概率去参与一些 在技术层面更有意义的事情 去真正的把一件事去做好 会胜过一切虚假的包装 只是光看相关技术文章 实际上是很难替代实践的 不过一些水平一般 或者是不在意技术的面试官 可能就是只浮于表面的提问了 时间不允许的情况下是只能包装了

#实习,投递多份简历没人回复怎么办#   #现在前端的就业环境真的很差吗#
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我们前端是这样的
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发布于 2024-12-05 18:31 浙江

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26届本科毕业生,说好听点叫民办二本,说难听了就是个破三本的。学历不够能力也不太够,25年6月开始找实习,处处碰壁,一没经验二没学历三没能力的,后面家里找了关系进了一家外省(四川--江苏)的小公司(10-20人的那种),主要业务是工业互联网方面的,但是我之前接触到的都是传统互联网,一时之间很不适应,他们说的什么我都听不懂,加上又是一个人来到外地也没什么朋友,公司开发人员也就我一个女生。实习到9月底的时候有点慌了,准备抓住秋招的尾巴润了,结果就是确实抓住了,拿到了一家公司的实习offer(100人左右的那种),就准备给这家公司提离职。但是后面跟老板谈话的时候还是选择了继续留在这里,因为说的毕业之后可以直接留下来。当时的想法是,这家公司目前来看也比较轻松,当然工资也不高罢了,去另外家公司也是三个月实习转正,我没有信心能够在那家公司留下来,到时候又要为了下一段实习或者工作到处奔波。但是人就是这样的,不管是选择了哪条路都会后悔。现在上班了半年了(7月开始的),对他们的业务倒是慢慢熟练了,但是我并不觉得我的能力有什么增长。当时面试另外家公司的时候面试官倒是给我画了饼说的他们会有很多分享讲座,也会有带教指导,希望实习生能够快速成长,三面(hr电话沟通)的时候也说了这个岗位招的人不多,转正几率挺大的。但是我还是放弃了。一个是转正的原因,这确实是最直接的因素,我觉得我没有勇气说放弃现在这个安稳且舒服的工作去赌一个不确定的未来;还有一个因素也是当时和老板谈话的时候,不管是不是画饼但是确实很真诚,我这人就是这样吃软不吃硬,当时也找不到拒绝的理由,就留下来了。但是每当刷牛客的时候时不时会看到或者有意搜索之前拒绝的那家公司,内心还是会有一丝别样的情绪:“要是当时走了,我现在会不会有更大的提升?是不是就不像现在这样混日子了?”
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创作者周榜

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