前几天看到一条关于普通家庭出身毕业生的求职讨论，大概意思是没背景没人脉，不想毕业即失业。看到这个话题，突然想聊聊我自己。多年前毕业，我就是一个标准的“三无人员”· 没背景，没人脉，没资本——老家十八线，父母都是普通人，家里没有任何人在大城市待过；大学四年除了室友和几个球友，没认识什么“能帮忙找工作”的人；更惨的是卡里就几百块生活费，找不到工作连下个月房租都悬。那时候我很迷茫，也很无助干，只能不停跑招聘会，只要是写着“招人”的摊位我就递简历。销售、客服、行政、文案、甚至什么“储备经理”——我根本不知道那是干嘛的，但人家说要招，我就挤过去递上简历。最离谱的一次，被同学拉进一个传销公司的“宣讲会”。台上的人西装革履激情澎湃地演讲，大屏幕上写着“年入百万计划”，台下的人听得入迷眼睛发光。我当时差点就信了，还好最后一丝理智让我搜了一下公司名字……你懂的。那段时间我状态很差。晚上躺床上就想：我是不是真的不行？后来学校就业指导老师跟我说了一句话，我记到现在：“你不是能力不行，你是连自己想干什么都没想清楚，就急着冲出去撞墙。”这句话把我点醒了。我开始蹲招聘网站、研究岗位JD、看行业趋势。花了大概两周时间，把自己从“无头苍蝇”的状态里拉出来。最后怎么找到工作的？说实话，不是我突然变强了，是我换了个思路——不再问“哪里要我”，而是问“我适合哪里”。我学的是中文，就去地产营销行业找文案策划的助理岗。门槛低、专业对口、入行后再学。我当时不知道这个行业能走多远，但我至少清楚一件事：这是我当前能进的门。然后我就进去了。不是因为我厉害，是因为我刚好踩中了那个行业缺人的风口。用现在的话说，猪飞起来了。但后来我复盘发现：如果没有前面那个“想清楚”的过程，风来了我也抓不住。所以我特别想对那些正在海投、焦虑、自我怀疑的应届生说一句话：普通人求职，唯一能赢的，不是拼资源，是拼策略。如果你现在还在“一份简历投遍所有岗”，你可能正在犯我当年的错。下一篇我具体聊聊：哪4个求职认知误区，新人几乎必踩。

简单的进行一下自我介绍说一下实习都干了些什么项目拷打：你在这个项目中遇到最难的问题是什么？你在实习中有没有碰到一些印象深刻的问题，并且是怎么解决的？根据我说的项目的的shader问题，问了我把不同材质的shader换成相同材质的shader特效是怎么做回来原来的特效的。场景优化是怎么做的？敌人状态机是怎么做的？面向对象的三大特性，说说你在项目中是怎么用到继承的。（这里问的比较少，不知道为什么）八股：说一说拆箱与装箱。如果在项目中不得不进行拆装箱，怎么做更好说一下泛型。说一下模板。问一个简单的值传递和引用传递的场景问题，就是int赋值的问题，那如果int改成string还会变吗？string是值...

大厂：分工极细，你大概率只负责一小块功能、接口、页面，甚至只改几个参数。优点：规范、安全、不容易背锅。缺点：很难看到完整项目，容易觉得自己是工具人。小厂：一人多岗，从写接口、联调、上线、改 bug 都可能你来。优点：成长快、能接触全流程。缺点：杂、乱、累，没人带容易走歪。想以后好找工作、进大厂：优先大厂实习。想快速练技术、能独立做项目：小厂也能练出来，但要靠自律。

做的有点累，感觉不是超级难对ACM选手肯定爆杀，鼠鼠拼尽力做出前两道，后两道不会一个图，一个dp大概是，只拿了0.25一共A了2.25/4。每次做这种题都有一种无力感。。。。做的就不想做了