开泡

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发布于 2023-05-16 00:33 湖北
面完有hr保温吗？说会发offer
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发布于 2023-05-16 18:49 江苏
哥 绿了之后有发泡池子的邮件或短信嘛
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发布于 2023-05-16 08:29 陕西
羡慕😍，什么时候通知拿O呢
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发布于 2023-05-16 08:10 江苏
有面经嘛，老哥
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发布于 2023-05-15 18:52 安徽
同开泡了
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发布于 2023-05-15 17:57 江苏

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05-09 21:00
已编辑
杭州电子科技大学 Java
杭州某小厂一面
同学你好面试自我介绍吧。嗯 ，面试官好 ，我叫XXX，是杭州电子科技大学计算机科学与技术的学生。技术上我主攻 Java后端，熟悉 Java基础，并发编程，然后还会 redis MySQl等中间件，熟练使用 spring boot ， spring cloud ， spring ai等，在校期间我参与了直学通和绘镜两个项目，主要实现了跨断续播、优惠秒杀、 AI助手、任务调度、积分榜单等功能。 然后技术栈上主要是使用了 redis、消息队列等，我还自主经营了技术博客在 CSDN上分享 60多篇。阅读量达到 50,000+。嗯 ，你刚刚说用的 redis讲到你的 redis的理解呗嗯。嗯 ， red...
面经分享专栏
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05-06 15:53
杭州电子科技大学 算法工程师
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04-23 13:28
上海海洋大学 数据分析师
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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