JAVA郑州数字马力-面试避雷

最近面试了郑州数字马力,也就是阿里旗下6大金刚之一蚂蚁的全资子公司。

先说结论:技术面难度中等、hr面彻底破防【态度不好】,压薪特别严重

面试流程:总共4轮,3轮技术面,第三轮技术面问的最深不管是八股还是场景都需要你讲出实际的工作经验,越细致越好。
第一轮技术面:自我介绍、问你离职原因,相对性的问几个八股,redis、springcloud等;
第二轮技术面:自我介绍、多线程、项目场景【如何排除bug、mysql如何调优并要求项目中实践说明】
第三轮技术面:自我介绍、问你离职原因、八股:事物、redis、多线程、linux、项目场景【接口优化流程,还有其他不记得了】
这中间会有hr专门探你口风,要求你简历不能造假,因为会有背调,主要会问你当前的薪资水平;
最后一轮hr:谈薪资。

基本流程就是这样,谈一下我的感受:
    通过面试觉得这家公司的技术人员都挺不错的,就是整个破hr,尼玛压薪嫉妒严重,特别是之前的技术leader都会根据你的面试结果评级之后,会给你一个大概的薪资范围。但是到了最后一轮hr那里,不管三七二十一,直接说给不到,反问她为什么和之前的技术人员说的不一样,直接避重就轻,一通乱说,给人的感觉就是特别傲慢,你要是在和她纠缠,她会显得不想和你继续交流,就觉得你不合适。
    最后最为气人的是,说好的薪资形式是12+1+3,年底13新保底,3个月为年终奖,到了她那里直接12+4。
    我当时听到她那么说,我也没有继续跟她多聊了,因为通过她之前压薪的那套说辞可以判断再议论下去,结果都是一样的。
    
说到这里,有人会问她到底压了多少,你才会这么抱怨吐槽?
    抛开什么年终奖、涨薪周期的这些大饼不谈,
    我想说的是,不管压多少,毕竟我是求职者,不是去给你当牛做马的,你达不到我的预期,我自然有反动的理由。【吐露一下:我直接被压了20-30%】

最后我想说的是,兄弟们,如果你们已经在面的或者即将要面的,一定要在最后一轮面试之前探探面试官和hr的口风,不要被割韭菜,虽然现在行情不好,但是还是希望各位能找到心仪的工作。
全部评论
兄弟,我也是面的数马郑州公司的,前面三轮技术面,面试官对我印象都还不错,第一轮的面试官还主动加我微信来着,第三个技术面试官面完之后直接对我说你可以去跟hr谈薪了,然后就是约了hr面,上来就那老八样hr问题,回答的都不错。不过hr全程***一样机械问问题,到最后谈薪我要14,(卑微211本985硕)最后她说只能10,我说13也可以接受,然后就结束了。最后给我挂了,一面面试官还主动跟我聊,问我为啥挂了还,还有啥,不就是薪资没谈拢,那个hr全程***,压别人薪资还这么理直气壮的,最后他们三个技术面试官商量后说可以给我12让我再进行一轮hr面,我直接**,我说那好吧,结果等了一周都没消息,我想直接爆粗口,现在这世道hr真是拿根鸡毛当令箭,牛逼坏了!祝兄弟早日找到心仪工作!
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发布于 2023-09-30 02:03 河南
数字马力好像薪资确实不行
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发布于 2023-09-27 21:39 湖北
哎,大佬211本985硕 一年工作经验都只给12而已吗?我这边是211本要12是不是肯定过不了
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发布于 2024-12-12 08:09 广东
说真的不太行,我朋友就在里面工作,就说里面强度大的一批基本还没几个钱,天天嚷嚷让我给他推简历,说是管理太乱呆不下去了哈哈哈,我也不知道真的假的,总之来慎重一下没坏处
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发布于 2024-03-14 18:45 湖南
社招几年的啊
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发布于 2023-10-10 11:16 河南
太难了 朋友也有讲 性价比不是很高
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发布于 2023-10-01 00:48 安徽
哥,是校招还是社招,你提的薪资大概是多少
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发布于 2023-09-27 21:08 北京
确实,面试官都挺不错,面试完问的说的薪资范围还行,到hr直接就一律砍,怎么沟通都不行,就很傲慢,接了offer,不去,真实大厂总公司搞裁员,到二线城市找廉价劳动力
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发布于 2023-11-11 02:12 北京
他这个岗位标的是多少的? 哥们你是几年工作经验面得,压这么狠这个 ,我最近也面到这家,我是三年,你嘞
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发布于 2023-10-27 21:13 北京
你说给高点吧,我每周周末请你吃饭,然后把她拿下
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发布于 2023-10-04 20:56 湖南
几年经验,有问算法吗,兄弟
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发布于 2023-09-29 13:15 河南

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