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little_ge
2021-12-22 22:52
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2021-12-22
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小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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题解 | 范围内整数的最大得分
题干分析:依照题意,本题要求我们寻找一个数组中任意两数之间差值的绝对值集合中的最小值的最大值,且数组中的每个元素均可以抬升0~d.简单来说,就是我们需要尽可能的通过抬升操作,将数组变为各大小差不多的元素间差值尽可能均匀,这样便能够使得集合中最小值取得最大(极端情况下,数组变成等差数列,此时最小值就只有一个,但凡有所偏差均会使最小值更小,导致最小值取不到最大.)基于以上思想,我们发现这与数组中每个元素的位置无关,且有序能够方便我们的操作,因此首先想到对数组进行排序操作.排完序后我们思考如何使最小差值尽可能大,已知如果最小差值过大,容易使达到相应值所需抬升的大小过大,因此这在此方面符合单调性,由此...
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12-05 23:15
已编辑
门头沟学院 测试开发
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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昨天 10:44
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
莉莉丝游戏,莉莉丝游戏内推码
笔试面试时间:预计两周的时间 11.16▶️11.21▶️11.26(一共只有两面 最后是拿到offer) 一面-自我介绍和简历放在之前作品里面啦 1️⃣你了解我们公司有哪些产品? 目前莉莉丝基本上是卡牌游戏的大厂!例如AFK2是近些年发布规模比较庞大的项目,AFK在卡牌领域算是常青树游戏 ,还有比较偏福瑞画风的众神派对,发家的小冰冰传奇【以及即将公测的远光84】 2️⃣你认为的游戏发行流程是什么 一个还没有进行公布的项目的话 通常会进行以下阶段 首爆-cbt1测试-23测试-公测(俗称的ob)-ob+1以这样的节奏型发行 3️⃣对你印象最深刻的营销案例是什么 这个可能会比较开放老师们可以提比...
莉莉丝游戏二面18人在聊
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