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嘻...嘻嘻嘻...
2020-12-20 10:17
西安建筑科技大学 Java
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2020-12-20
在牛客打卡18天,今天也很努力鸭!
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01-04 16:55
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游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 15:39
美团_测试开发(准入职员工)
兜兜转转还是回去了
之前日常实习的组 秋招回去了 属于是也是嫡中嫡了 组里人也特别照顾我 薪资也非常满意
哞客37422655...:
嫡系回归,buff叠满!好好干,等你们组明年把你当嫡长继承人的时候再请我们喝奶茶~
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2025-11-30 19:05
西安电子科技大学 Java
27届求拷打简历
目前项目就做了个外卖,点评,商城。力扣才刷30道题目,八股刷了一遍还得再背。很想寒假找到实习不知道有没有可能,明明大二下就开始准备工作却拖拖拉拉到现在,诶要是能再来两个月会自信很多。求指教一下哪里需要改
程序员花海:
项目烂大街 要有数据支撑 简历要压缩成一页
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今天 18:49
已编辑
牛客运营
作为mt,希望你入职第一天是这样的……
虽然我早已不记得,自己入职第一天具体发生了什么(毕竟也不是新手村的人了),但作为mt,倒是可以和大家分享:入职第一天怎么做,能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到!尽量早一点到(或至少准时)绝对是加分项。一个有时间观念的新人,会让同事觉得你态度认真、做事靠谱,第一印象分直接拉满 💯。进工作群后,主动打招呼但不用刻意“装E”,在工作群里简单自我介绍、和大家问声好,还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊,让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁,上班前一天洗澡是基本礼仪,懂的都懂(你不洗澡也至少洗个头!)。穿一件清爽整洁的衣服,传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...
入职第一天
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