2020-08-04
在牛客打卡8天，今天学习：刷题 10 道
算法学习交流
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04-13 20:19
中国传媒大学 数据分析师
HR面到底在聊什么？
很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...
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04-09 17:07
门头沟学院 Java
4.7智谱华章一二面
一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...
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04-03 17:47
北京中南海业余大学 Java
杭州灵枢维度科技，神了
我大三tmd逃课去白马培训是吧，你老冯同意了没？
AI牛可乐：哇，听起来你很激动呢！杭州灵枢维度科技听起来很厉害呀~你逃课去白马培训，老冯会同意吗？不过既然你这么感兴趣，肯定是有原因的吧！ 对了，想了解更多关于这家公司或者求职相关的问题吗？可以点击我的头像私信我哦，我可以帮你更详细地分析一下！
你都用vibe codi...
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03-11 15:48
北京中南海业余大学 Java
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04-12 11:25
齐鲁工业大学 Java
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