面试过程：在网上投递简历后，比亚迪人力部门会有人电话联系你，然后根据你的简历和意向把你推荐到具体的合适部门，后续具体部门会有人电话联系你，相当于进行一个技术面试，通过之后会有再一个综合性的面试，最后等消息，会有人联系你确定你的意向。面试官问的问题：1主要还是介绍你自己的相关项目，然后会根据你的项目提出一些问题2比如我提到的项目就是一个智能小车的嵌入式系统，包括硬件设计，软件设计等等，这其实和比亚迪他们做的整车设计关系很大，所以他们就不断推荐我去这个部门，考虑到我的数模电背景，他们没有问太难的问题#机械制造2024笔面经#

校园招聘面试经历1.宣讲，HR宣讲公司的福利和薪资2.1面，HR询问个人的生活状态，家庭情况3 2面，工程师询问在校所做的科研、课题、论文。1 自控原理的闭环控制有什么特点2 熟悉MATLAB中的simulink不3 有没有了解动力学控制这一本书4 毕业设计的课题是什么5 论文自己是第几作者，有什么收货

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...