作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

手撕两数之和（不是力扣 是输入两个数字返回数字的和）

其实还挺不容易的，也算是转码之路的里程碑了

C++ Qt 方向的学习，本质不是“学会用 Qt 写界面”，而是构建一套完整的工程级应用开发能力。很多人一开始容易陷在控件和 UI 上，但真正拉开差距的，是 C++ 基础、Qt 框架机制理解，以及工程设计能力。一、C++ Qt方向到底要学什么首先是 C++ 基础，这是所有 Qt 能力的根。Qt 本身只是框架，底层依然是 C++。必须掌握面向对象编程、内存管理（RAII 思想）、智能指针、STL 容器、多线程基础以及对象生命周期控制。如果这些不扎实，后面写 Qt 项目很容易出现内存泄漏、线程混乱等问题。其次是 Qt 的核心机制，这是 Qt 和普通 C++ 最大的区别。重点包括信号与槽机制、事件循...