已老实，求内推。

一个很不错国企 一个行业龙头 看图对比跪求大佬指点迷津国企核心子公司 矿产合金海外销售 亚太区 出差岗 都国资委配置 有补贴 七险二金 12%顶格交  年终奖丰厚 hr说第一年全包18w左右  包吃住(但合同没写那么多 且分别第4 8个月有考核 一般都是通过的三一重工海外销售 未定区域 外派岗位 固薪 13k ➕ 1-4个月年终奖+驻外补贴+随任补贴+销售提成。五险按当地平均基数缴纳，公积金按固定的8%。进来就签订三年的劳动合同，试用期三个月，试用期工资按80%发放。国内培训三个月 产品知识 分客户等，直接外派 说是欧洲 澳洲 补贴包吃 住包  两国假期一起休 （不懂工作强度和国家怎么定国企base地比较喜欢 但离家远，三一离家很近 但外派 几个月半年

网易云音乐偏营销类的岗基础的自我介绍自我介绍完了面试官说我是不是有点紧张，确实是有点1.喜欢听什么歌2.你认为网易云音乐的受众是什么群体3.有没有了解过网易云相关的活动4.使用过网易云吗5.就到了反问环节(反问过程中又问了我几个问题）6.怎么平衡热爱和工作7.为什么会想来互联网呢全程有20多分钟吧，其中面试姐姐还给我详细地介绍了岗位中需要做什么，他们这个团队是怎样的，还问了我多久能到岗...我以为稳了，没想到两天后挂了...

咨询类的，简历自己改成现在这样，但是不知道有啥问题？后续还想再投一个实习，想去大厂，然后转战略或者行研，但是又怕简历和bg太差，大佬们评价下哪里需要修改呀！谢谢啦！😄

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...