招银网络前端人员的分享.

上班是一件消耗人的事情，尤其是对于校招生，我能过很明显的意识到，虽然我都快要毕业一年了，而且自己也不是能力不足的拿这人，但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑，经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪，其中比较典型的两点，过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果：规则明确、评价标准清晰，个体只需要按照既定路径完成任务，就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中，这套逻辑往往不再适用，甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现，是默认“答案在他人手中”。说人话就是，当面对任务或决策时，习惯先等待更高位置的人给出明确指示，再执...

测评完就显示结束了完蛋了

附tl 4.13投递+测评4.14约下午面+秒过约二面4.17二面秒过约下周三面4.22三面秒过当天晚上hr加微信云证4.23hr面+转录用评估4.25收到书面offer希望大家早日收到心仪的offer

前面二十多分钟拷打项目，答的不好 14. 除了MySQL，还用过其他数据库吗？ 15. 结合你的经历，说说MySQL数据库有哪些调优方式？ 16. 你实操过的SQL慢查询优化案例是什么？具体怎么做的？ 17. 联合索引有哪些相关知识点？#牛客AI配图神器# 18. 哪些字段不适合建立索引？除了区分度低还有其他例子吗？（没说出来，还有频繁更新，超长字段） 19. AOP是什么？ 20. 切面代码报错是否会影响核心业务流程？如何处理？ 21. 什么是切面编程？（具体概念忘记了，说了抽离出非核心业务代码） 22. 说说秒杀交易方案的设计思路。 23. Redis单线程之外，还有什么原理支撑它能做秒杀...