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牛客547214914号
2024-03-27 19:09
人力资源专员/助理
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人力offer怎么选
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bg:211本,985硕
未来想往人力资源发展
上一周拿了三家公司的offer,薪资都不是特别满意,想先选一家保底的,之后再继续面,求问各位大佬该选哪一家
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在抱佛脚的少年很大方
昆明理工大学 人力资源专员/助理
感觉行业前景重要吧,加油!
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发布于 2024-04-01 19:23
山西
暂无评论,快来抢首评~
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清华大学 Java
领导有时候真的很扯
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理由1:与父母沟通型话术1:您好,收到贵公司的offer非常荣幸,贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好,与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通,等我和家里沟通之后第一时间给您答复(这个时候一般可以拖2-5天,只要单位不催你,你就可以装死)。话术2:您好,这几天和家里沟通了贵单位的基本情况,家里各方面都挺满意的,但由于通勤较远(可替换其他原因)家里有点担心,想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢(这里不管他回答什么,你都可以往下接)?我再和家里商量一下,三天内给您答复(这次如果催得紧最好说个时间,让公司感受到你的诚意)。理由2:系统故障型话术1:您好,我们学校的签约系统是网签。由于...
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2025-12-22 17:56
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刘景睿,长得挺帅啊,把电话号发出来小心我半夜给你打电话
你的秋招简历被谁挂了?
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2025-12-31 14:31
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沟通了60多份目前0面,打招呼多半未读,部分已读不回,寒假找不到实习的话瓦塔西😭优化了下简历,换了个模板试着引入背景,有无大手子拷打一下
是阿亮吖:
一个是这个时间招人比较少,另一个是沟通太少了。六十多份太养生了,最起码沟通个五六百份吧
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一句话总结:先看这个需求是否合理:需求评审会,再看这个需求给谁做:排期,那你打算怎么做:技术评审,做的怎么样:code review,测试介入。发布这个需求:上线需求评审会:这个实习生都不一定能参与,其实就是产品提完需求之后,大家一起聊一下这个需求的合理性,可行性和价值。一起对其一下对这个项目的理解。排期:看谁最近手里有空闲时间,就把这个需求给谁做。大厂内部都有一个类似日历的东西,相当于需求的时间管理表。你要和各个同学,比如产品,前端,测试协调好时间。比如你说你1.6-1.9预估完成这个需求,那前端是不是预估1.9-1.10完成前端需求?测试是不是预估1.10-1.11完成这个需求?技术评审:...
代码之外的生存之道
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