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求求offer的做题家很友好
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发布于江西
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@小鳄鱼学IT:
深信服技服岗(云计算、网络安全方向)面试心路历程。
本人20届往届生,今年一月看到深信服春招还招20届毕业生😨😨😨,大胆投了个简历。 去年三月份投过一次深信服,当时投的测开,笔试顺利通过,一面问了太多Linux和测试流程与规范,不会,挂了。 因为工作做网络——IT支撑,今年投的技服,一路走完了全流程,但三面实在是没发挥好,多半凉了😖😖。 注意!下面是干货了———— 笔试:大多数是网络基础知识,计网,安全,操作系统都有涉及,深信服笔试还是好过的,记得当时我七成会三成不会吧,笔试结束没两天就收到一面通知了。 一面线上面:从头到尾全技术好吧🤒🤒🤒,难受。 1.自我介绍 2.网线线序背一下,568A,568B。 3.单模、多模光纤,讲下区别。 4.ARP与RAPR,讲一下。 5.OSPF和RIP区别,讲一下。 6.常见Web攻击,说几个,挑一个讲下原理。 7.Linux有关文件操作的命令,说几个。 8.挑一个自己简历上的项目,详细讲一下(问得挺详细的,怎么实现,遇到困难,吧啦吧啦的)。 9.为什么选择深信服?能否接受加班? 10.在学校成绩怎么样? 11.能否接受异地工作? 12.好了,感谢你参与面试。 技术方面答得还行,下来回顾了一下,两个答错了,总时长35分钟左右。不到一周就收到二面通知。 二面线下面: 1.自我介绍 2.动态路由协议有哪些? 3.TCP三次握手四次挥手,详细讲(是真的详细,ACK,SYN这些都要弄的明明白白)。 4.SQL注入了解吗?说一下吧。 5.DOS攻击和DDOS攻击,说下原理,说下区别。 6.XSS攻击讲一下(好吧,这个我确实不会😧,我直接说我不会)。 7.工作/实习经历,做过什么项目(哈哈又是详谈项目🤪)? 8.是否带过团队? 9.说两个你的优点和两个你的缺点? 10.对深信服了解怎么样?说说对信锐技术的了解。 11.感谢参与面试。 二面是线下,一个人对三个面试官吧,氛围挺不错的,除了XSS攻击我确实不清楚,其他的还是能讲个大概。 三面线上,谁说三面不问技术,气死了😵😵😵: 1.自我介绍 2.直接拿纸笔做题,IP子网划分的计算题。 3.之后我感觉是压力面,面试官视频都不开,然后自己模仿一个蛮不讲理的客户,模拟一个现场调试场景。 大概就是调试设备两小时了,还没弄好,客户不耐烦了,很生气,问还有多久?然后我疯狂道歉,承认错误,说会找公司的专家马上来解决; 客户依旧不依不饶,说什么怎么现在才请你们的专家?早干嘛去了?来个实习生糊弄我们? 就是各种找茬,总能怼你😰😰😰😰😰😰😰。 4.有什么你想问我们的问题吗?感谢面试。 三面真是问的我没话说,疯狂被diss;太久没算IP了,算个IP我还算错了😫😫😫😫,很难受。 唉,太难了,感觉自己还是太菜了,基础知识不扎实;祝各位拿到心仪的OFFER,我是有工作的,暂时不愁没饭吃🤒。
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01-26 16:04
西安电子科技大学 Java
不是吧,不是吧,前端面试又出新玩法了?!
前端新的面试题又来咯拖拽与 DOM问题 1:拖拽过程中,如果原本的元素消失了,onDrop 还能触发么?具体表现是什么?答案: 能触发。onDrop 事件会在放置的目标元素上触发。具体表现是:拖拽源元素在拖拽过程中被移除(如设置为 display: none 或从 DOM 中删除),只要鼠标在有效的放置目标上释放,onDrop 仍会触发。但是,event.dataTransfer 对象中关于拖拽源的数据可能变得不可靠或丢失。问题 2:如何改变拖拽预览图?答案: 使用 DataTransfer.setDragImage() 方法。 element.addEventListener('dragst...
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01-22 16:06
北京理工大学 产品经理
文科生投产品岗还有救吗
实习教会我的事
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2025-12-29 13:59
西安电子科技大学 单片机
春招简历求拷打
本科没学到啥东西,开源项目做了俩个,请问大伙怎么改一下简历好呢?
牛大了202X:
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01-06 15:39
美团_测试开发(准入职员工)
兜兜转转还是回去了
之前日常实习的组 秋招回去了 属于是也是嫡中嫡了 组里人也特别照顾我 薪资也非常满意
哞客37422655...:
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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