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米哈游金牌内推官
03-26 15:05
米哈游_人力资源管理_HR(准入职员工)
发布于江苏
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发布于 03-26 15:05
江苏
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04-13 13:31
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
现在还问“八股”的公司分两种
从我和身边朋友了解的情况来看,可以明确的是:纯背概念的“八股”时代已过去。 但“八股”以另一种形式存在,分为 “考古派” 和 “应用派”。“考古派”公司: 特征:传统金融、通信、硬件公司,及部分转型慢的互联网中厂。 问法:“TCP和UDP的区别是什么?”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑:考察知识体系完整性和你的基础扎实程度,认为这是潜力的体现。对这些公司,快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司(主流): 特征:一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法:“我们的产品在高并发下出现了XX问题,你觉得可能和TCP的哪些机制有关?”“为了优化我们KV存储的性能...
哪些公司面试还在问八股?
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04-15 09:51
安徽工业大学 IT技术支持
真心话|不是所有人都适合大厂,这4类人去了最容易站稳脚跟
逛牛客这么久,发现一个很有意思的现象:很多人把大厂当成“求职天花板”,拼尽全力投递、面试,哪怕拿到offer,也有不少人干了3个月就裸辞,吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”,它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径,但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂,不如先看清自己:你到底适不适合大厂?结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享,总结出4类最适合大厂的人,对照看看,你是不是其中之一~ 一、目标明确,能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...
找工作,你会甘心进小厂还...
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02-25 16:17
门头沟学院 Java
被学历歧视了,no
年前一面通过,后面问是否考虑外包岗位,撤回的消息说的是“没办法,学历是硬性指标”,难绷那你面我干啥呢,浪费双方时间,你早说是外包岗我还接你面试干啥😂
开工第一帖
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03-14 00:59
电子科技大学 Java
求后端简历建议
在牛客上投简历,被20人小厂给拒了,简历都没过筛😭😭😭。大佬们,求求给一些简历优化建议,推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)?还有就是我们教研室有一个项目,但是他是主要核心在spark,flink,模型,后端都是统计,增删改查之类的。大佬们,这个推荐我写吗?
想玩飞盘的熊猫面试中:
20人小厂,是不是觉得你985高攀不起不会去就提前拒了?
投个大点的
你的简历改到第几版了
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04-12 21:48
门头沟学院 Unity3D客户端
有没有今年准备去西山居seed的选手!
求指点,这个跟普通公司实习比怎么样,有没有去过的分享一下经验的
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