离大谱，某四字大厂部门

数据运营，海硕，16*16，以及1k房补，但仅在公司附近1.5km租房有效。最近这么多小红书高工资的风，怎么没吹给运营QAQ

最近宝贝儿子出生了，事情多得很，也没有及时发帖，我愧对观众，愧对兄弟姐妹，愧对小队长，愧对小助手，愧对肖先生、流氓哥、以及各种哥和姐。 不过我仍然希望大家给我投投票，让小段段也能上一次年度作者，您的点赞是对我最大的鼓励，衷心期待您的十分评价，谢谢！（退订请按1）。 陪产假放了15天，一天没闲着，睡觉睡不好，吃饭吃不好，到处跑着办事情，每天200km的折腾，还要搬家，落户口啥的，到现在也是绷不住了，发烧、感冒、嗓子发炎，不知道是不是发烧了，脑瓜子嗡嗡的，眼睛也有些看不清。 不过生活不就是这样吗，永远有你解决不完的问题，做不完的事情，着急也没用，只要尽力了，其他的爱咋咋地，毕竟结果不是我能决定的。...

去年冬天，我满心欢喜地接了个“新媒体运营”的面试邀请。到了地方才发现，所谓公司就是个居民楼里的隔间，hr滔滔不绝讲了两小时行业前景，最后说只要参加他们的付费培训，保证学完就能进大厂。我捏着口袋里仅剩的生活费往外走，楼道里的声控灯忽明忽灭，那瞬间才明白——原来有些人专门在年轻人最渴望光的时候，兜售劣质的火柴。还有个更隐形的陷阱。好不容易拿到家创业公司的offer，签合同时人事小姐姐温柔地说：“放心，我们都是正规流程。”可等我仔细看条款才发现，试用期薪资那儿用小字印着“按当地最低标准”，而密密麻麻的附件里竟藏着“自愿放弃社保”的条款。那天我在公司楼下便利店坐了很久，透过玻璃窗看着灯火通明的写字楼，突然觉得每个亮着的窗户后，都可能藏着一张精心编织的网。这些经历让我学会了“慢一点”。现在遇到机会，我会先去看看这家公司楼下傍晚的景象——是成群结队笑着出来的年轻人，还是只有零星几个疲惫的加班族？会假装路过问保安：“这家公司最近人多吗？”那些真正值得奔赴的地方，从来不需要你用抵押尊严的方式去换取入场券。找工作就像摸黑过河，我们可以小心试探，但绝不能跪着去够那些伸向我们的、带着钩子的所谓援手。

背景：零相关经验，只有社团经历。1. 无经历，如何包装简历？把你会做的能做的以及结果写出来（数据可视化），如：“学生会排版公众号”可以说：“独立负责校级公众号内容视觉呈现，通过优化封面及内文排版，推动单篇平均阅读量提升20%”。“把课程小组作业”可以说：“协作完成XX主题调研报告，负责资料搜集与初步分析，报告获评班级最优”。核心是：用动词开头，写清动作、贡献和可量化的结果，哪怕只是微小进步。2. 哪些渠道最高效？首推 牛客，或者各大招聘app，岗位多、反馈相对快。同时用好 学长学姐/老师内推，他们一句话可能帮你跳过海选。大胆在 微博超话小红书啥的搜索“城市名+实习”，常有急招小团队发布信息，竞争小、机会快。3. 第一份实习怎么来的？海投80+份，只收到3个面试。(一点别灰心，咱抓住机会，一次面试会给你带来很多东西)面试前可以多了解你去的这个岗位以后是要干嘛的，比如新媒体运营，可以提前去搜索相关账号列举你认为目前存在的可以调整优化的（给面试官感觉你做了准备、你很专业、很负责任）4. 推荐哪些岗位起步？文科生可优先投：新媒体运营助理（需求大，易上手，重实操）内容编辑/文案助理（发挥文字优势）用户运营/社群助理（沟通能力即可切入）HR实习生/行政助理（门槛较低，适合积累职场基础）最后心态上： 别怕“配不上”，公司招实习生本就预期“从0培养”。你只需证明你“学得快、态度稳、能扛事”。哪怕只实习两个月，只要认真观察、多问多记，你带走的绝不只是一纸证明，更是对行业真实的体感，和下一份实习的底气。加油，第一份实习最难，但也最能让你野蛮生长