中国电子云 软件测试 HR面试

有人面的是temu的测试工程师吗

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

牛友们，考察啥 如何准备 

本人偏向wlb与稳定一些，以下base地均为可接受地点，请大家给点建议1.长鑫存储：产品测试系统研发，n*15，公积金双边12%。目前半导体风头不错，但据说月加班60h+，且上班收手机。2.科大讯飞：java开发，（n+7）*14，公积金7%，教育bg。最近好像在裁员..但是强度应该比长鑫好一些。3.西安银行：总行管培科技，流程中，消息较少，据说是刚进去工资较低，之后涨薪年包估计12*n左右。总结下来是也有加班，但会比较稳定，顾虑是城商行平台比较小。