三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...

二本本科，双非一本硕，投了将近一个月的简历了，也算投了三百多份了，但总共就十来个要简历的，而且这十来个要简历的也没有一个有后续面试的，看完就不回消息了。麻了，找不到工作了，求狠狠的锐评简历😭

实习找不到，这辈子完了😭

末9本，天坑专业，加上能力有限，只有这两个offer还过得去。两者待遇可看作相等，但属于不同发展方向。求大家帮忙选一选。1、byd，非两院的产品岗，工作时间865优点：行业赛道比较好，部门领导、氛围都不错。缺点：工作强度略大，私企有裁员风险。2、省属港口，业务岗，网上信息比较少（欢迎了解的人分享，谢谢！）优点：应该属于垄断性国企，比较稳定，据说955很少加班。缺点：岗位有点类似销售，应酬多，国企涨薪晋升难，个人发展有限。