1. 先做个自我介绍您好，我是XXX，目前就读于XXX大学XXX专业。在校期间对Java开发产生了浓厚兴趣，系统学习了后端开发技术。技术栈方面，掌握Java核心技术、Spring全家桶、MySQL、Redis等。熟悉微服务架构，用过Spring Cloud的Nacos、Gateway、OpenFeign等组件。项目经验上，我独立开发过电商系统和在线教育平台。在电商项目中实现了商品管理、订单处理、秒杀等功能，处理过高并发场景的优化问题。在线教育平台实现了课程管理、视频播放、在线支付等模块。学习方法是理论结合实践，遇到问题会查阅官方文档和源码。平时关注技术社区，保持学习的习惯。希望能加入观妙科技，...

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...