大华C++服务端有offer的吗

一、校招分秋招和春招，俩都得重视，秋招机会大、难度高，所以秋招开始之前，要充分学习和武装自己。秋招如果没有拿到好的offer，等春招再发力，一样能去好公司。二、校招投递指南，建议从牛客上进行投递、或者公司官网，国央企一般从官网投递，需要及时关注。三、笔试面试基本按照模版走，建议先拿几个厂练练手，总结经验，冲刺大厂。四、现在码农大厂也不好干，算法卷到起飞，嵌入式硬件C++今年形式也不咋地，硬件转码难度大，建议秋招之前好好准备，多背背八股，拿几个github上的项目练练手。

需要去硬造个项目吗，没有面试机会很难顶。三月末开始投，除了美团都没给面试。—-现在改成这样了——准备等到五月中旬，希望能等到面试5.15更 到点了 到现在只有5.14一个京东的后端面试，面试官不懂go，只懂Java。问的问题都很泛，让人不知道怎么回答。而且全程感觉没听人讲话，刚讲的事情过一会又问。面完秒挂。提前准备秋招了，后端暑期实习应该是结束了。可能当时卷卷java还有点机会，可能走错路了。

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...